20xx淺談勞動(dòng)競(jìng)賽中存在的問(wèn)題原因及對(duì)策-資料下載頁(yè)
2025-01-14 22:00本頁(yè)面
【正文】 量化，使勞動(dòng)競(jìng)賽沒(méi)有跟上國(guó)企改革的步閥。競(jìng)賽的目的就是通過(guò)一定的方式調(diào)動(dòng)廣大員工的工作熱情，在一定時(shí)期內(nèi)完成生產(chǎn)任務(wù)。 同時(shí)在“比、學(xué)、趕、幫、超”的競(jìng)賽氛圍中，形成一種團(tuán)結(jié)合作、積極進(jìn)取、甘于奉獻(xiàn)、樂(lè)于助人的企業(yè)精神。而多年來(lái)我們?cè)陂_展競(jìng)賽中只注重了前者，忽視了后者的積累和宣傳教育。
五是在我們開展的勞動(dòng)競(jìng)賽經(jīng)常與各基層單位的業(yè)主開展的“百日大干”、勞動(dòng)競(jìng)賽等活動(dòng)相沖突?；鶎痈匾晿I(yè)主的活動(dòng)而無(wú)暇顧及本單位上級(jí)的活動(dòng)。
四、對(duì)策
解決這些問(wèn)題和矛盾，就是要使社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽在新時(shí)期內(nèi)推陳出新，在企業(yè)改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期保持生機(jī)和活力，發(fā)揮更大的作用。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái)，如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)
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