勞動(dòng)合同范本及單位審查要點(diǎn)-資料下載頁(yè)
2024-12-14 23:45本頁(yè)面
【正文】 職手續(xù)，以及開(kāi)具離職證明等手續(xù)。甲方有權(quán)向乙方追索相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失、法律責(zé)任；
（3）對(duì)甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)或其他工作造成的經(jīng)濟(jì)損失。
無(wú)論乙方在職期間還是離職期間。乙方如有泄露甲方的技術(shù)或商業(yè)秘密，除應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任外，還應(yīng)賠償因泄密而對(duì)甲方造成的全部經(jīng)濟(jì)損失；
乙方如有虛報(bào)假帳、以假發(fā)票沖帳、索要或收受客戶回扣、貪污受賄、侵占公司財(cái)物、惡意借款不還等違法行為的，甲方有權(quán)不予報(bào)銷(xiāo)，并視情節(jié)輕重，對(duì)乙方予以處分或者開(kāi)除等處理,并保留通過(guò)法律手段追究乙方責(zé)任的權(quán)利。因乙方的該等行為給甲方造成的損失，甲方有權(quán)從應(yīng)發(fā)乙方的工資中直接扣除。
乙方如有故意或過(guò)失，毀壞或遺失甲方的物品、工具、通信器材、技術(shù)資料、電腦磁盤(pán)等，乙方應(yīng)全額照價(jià)賠償；
因乙方責(zé)任造成甲方停工停產(chǎn)的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
【審查要點(diǎn)】
此處《勞動(dòng)合同法》明確規(guī)定，僅就服務(wù)期（即有培訓(xùn)費(fèi)支出）及競(jìng)業(yè)限制兩種條件下可約定違約金，其他情況不得要求勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。
十、雙方的其它約定
乙方在辦理離職手續(xù)的過(guò)程中如跨越合同終止日的，其性質(zhì)視為處理本合同終止后的善后事務(wù)，不視為繼續(xù)保持勞動(dòng)關(guān)系。
各項(xiàng)規(guī)章制度均作為本合同附件，是本合同不可分割的一部分；上述各項(xiàng)甲方規(guī)章制度已經(jīng)在訂立本合同時(shí)提供給乙方閱讀、學(xué)習(xí)并征求乙方意見(jiàn)，乙方予以理解、確認(rèn)、同意，并承諾嚴(yán)格遵守，如有違反愿意接受規(guī)章制度的處理。
甲方規(guī)章制度或重大事項(xiàng)決定可以通過(guò)送交乙方簽收、組織學(xué)習(xí)、公告欄發(fā)布、電子郵件（局域網(wǎng)）發(fā)送等方式公告或告知乙方，乙方同意并接受。
乙方聲明：乙方在招聘或入職時(shí)填表或向甲方遞交的材料所確認(rèn)或報(bào)告的內(nèi)容是真實(shí)的，不存在任何虛假、不實(shí)、隱瞞事實(shí)的陳述和內(nèi)容，如有不實(shí)，愿意接受甲方的紀(jì)律處分，甲方有權(quán)在任何發(fā)現(xiàn)的時(shí)候無(wú)條件立即解除勞動(dòng)合同。乙方授權(quán)甲方對(duì)其個(gè)人基本情況、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、家庭情況等個(gè)人背景情況進(jìn)行合法的、適當(dāng)?shù)恼{(diào)查。
對(duì)于本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商解決。本協(xié)議如果與既往的口頭或已簽署的書(shū)面協(xié)議有抵觸，則以本協(xié)議為準(zhǔn)。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自甲、乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方：
甲方代表簽字：乙方簽字：
簽訂日期：20年月日簽訂日期：20年月
【審查要點(diǎn)】
①員工簽名必須本人親筆簽名，嚴(yán)防代簽；被代簽的情況下，一旦員工否認(rèn)其簽字，員工可以主張按照未簽訂勞動(dòng)合同處理（支付雙倍工資）。
②勞動(dòng)合同簽訂過(guò)程中不得收取押金。
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