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勞動合同簽訂注意事項【必知】-資料下載頁

2024-12-13 23:08本頁面
  

【正文】 應(yīng)該寫明每個月何時發(fā)放工資,企業(yè)不能拖欠、拖延職工工資的發(fā)放   勞動合同簽訂注意事項   五險一金的購買比率,每個月扣多少錢。   有的合同上很隱晦,不會直接寫出來,買的標準就按照最低標準來購買   這個應(yīng)該要提前咨詢公司,以免后期購買出現(xiàn)問題職員自己吃虧   勞動合同簽訂注意事項   上班時間規(guī)定:   比如說早上幾點上班中午幾點下班。   下午上班時間下午下班時間。   一般企業(yè)規(guī)定的上班時間都是8個小時   勞動合同簽訂注意事項   加班福利:加班工資如何計算,是否有車補、餐補等。   有的合同中不會寫明具體支付多少,一般都是按照公司規(guī)章制度執(zhí)行,比如說周末加班換調(diào)休,晚上加班算餐補、車補,或者晚上加班累計時間也可調(diào)休等   勞動合同簽訂注意事項   勞動法年假規(guī)定:   2019年以下工作經(jīng)歷,年假5天。   2019年以上工作經(jīng)歷:年假15天。   一般企業(yè)都會按照這個執(zhí)行,少數(shù)企業(yè)會無視勞動法,按照員工到本公司的工作年限來計算年假,這種是完全違法的。   勞動合同簽訂注意事項   婚假規(guī)定:正?;榧伲砘榛榧僖黾佣嗌偬?。   產(chǎn)假規(guī)定:正常產(chǎn)假,晚育產(chǎn)假要增加多少天。   病假規(guī)定:請病假怎么扣工資。   婦女權(quán)益:,每個月例假有何規(guī)定(大公司會給予一天特殊假)   勞動合同簽訂注意事項   以上為個人職場經(jīng)歷總結(jié)出來的經(jīng)驗,僅供大家參考,歡迎大家留言評論,為廣大網(wǎng)友留下寶貴的職場經(jīng)驗
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