【導(dǎo)讀】盡可能地實(shí)現(xiàn)資源共享,實(shí)現(xiàn)規(guī)模經(jīng)濟(jì)效應(yīng)。管理層級(jí)少,適度的管理跨度,便于指揮、對(duì)市場(chǎng)變化反應(yīng)快,調(diào)整及時(shí)。技術(shù)領(lǐng)域多且復(fù)雜。管理體系尚未完善??缥幕芾砟芰Σ桓?。對(duì)新技術(shù)領(lǐng)域不熟悉。承擔(dān)招聘、任用、培訓(xùn)、考核、各部門協(xié)助執(zhí)行人力資源中心。完成各職能行為;各事業(yè)部承擔(dān)各自事業(yè)部臨時(shí)。委員會(huì)下設(shè)立辦公室,準(zhǔn)備會(huì)議資料,組織會(huì)議?;仡檻?zhàn)略實(shí)施過程。重新確認(rèn)戰(zhàn)略目標(biāo)。討論重大戰(zhàn)略舉措。制定公司重大經(jīng)營(yíng)決策。對(duì)各部門人力、資金資源分配。確定高級(jí)人員人事調(diào)整。專項(xiàng)會(huì)議相關(guān)人員列席參加??偛棉k負(fù)責(zé)組織會(huì)議日常召開。每月一次定期舉行。專項(xiàng)問題可臨時(shí)舉行。各部門間事務(wù)協(xié)同??偛?、常務(wù)副總裁、技術(shù)總監(jiān)等。重大技術(shù)項(xiàng)目評(píng)審工作內(nèi)容