衡信哲保險(xiǎn)公估公司員工培訓(xùn)管理制度doc-保險(xiǎn)培訓(xùn)-資料下載頁(yè)
2025-08-03 18:51本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】有計(jì)劃有組織的改善和提高人的工作能力、知識(shí)技能和工作態(tài)度的努力。系統(tǒng)、柔性的員工培訓(xùn)體系，特制定本辦法。為學(xué)習(xí)型的人才，使公司成為學(xué)習(xí)型的組織。全體在職員工都有要求職業(yè)培訓(xùn)的權(quán)利，也有為其它員工提供培訓(xùn)的義務(wù)。全公司范圍內(nèi)集中或分散進(jìn)行的培訓(xùn)。各個(gè)事業(yè)部自行組織的本部門的培訓(xùn)。工組成的培訓(xùn)師資隊(duì)伍，自行開發(fā)培訓(xùn)課程，編制培訓(xùn)教材，并承擔(dān)授課任務(wù)。特長(zhǎng)的優(yōu)秀員工擔(dān)任。對(duì)于聘用的兼職培訓(xùn)師公司給予相應(yīng)的補(bǔ)助。授課前應(yīng)將培訓(xùn)講義交培訓(xùn)部進(jìn)行審核。C三級(jí)分別按100%、80%、50%進(jìn)行兌現(xiàn)。其它情況一律視為曠工。其它級(jí)別培訓(xùn)考核由相關(guān)部。受訓(xùn)人員無(wú)故不參加培訓(xùn)、曠考或考試作弊，均按零分處理。總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。
【正文】 訓(xùn)信息反饋單》確定培訓(xùn)效果， A、 B、C 三級(jí)分別按 100%、 80%、 50%進(jìn)行兌現(xiàn)。 七 、培訓(xùn) 紀(jì)律與 考核 培訓(xùn)期間如有特殊原因不能參加培訓(xùn)者，須出具部門負(fù)責(zé)人簽字的書面證明，經(jīng)由 培訓(xùn)主管 批準(zhǔn)。其它情況一律視為曠工。 培訓(xùn)期間， 除特殊情況外， 上課時(shí)間后 15 分鐘內(nèi)到或下課時(shí)間前 15 分鐘內(nèi)離視為遲到或早退；遲到或早退 15 分鐘以上者視為曠工，按公司考勤管理制度進(jìn)行處罰。 培訓(xùn)結(jié)束后，根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和受訓(xùn)人員層次水平不同，可采取筆試、口試、等形式進(jìn)行考核。 一級(jí)培訓(xùn)考核具體事宜由 培訓(xùn) 部統(tǒng)一組織安排。其它級(jí)別培訓(xùn)考核由相關(guān)部門組織 。 受訓(xùn)人員無(wú)故不參加培訓(xùn)、曠考或考試作弊，均按零分處理 。 各部門應(yīng)指 定部門培訓(xùn)管理員，報(bào) 培訓(xùn)主管 備案， 協(xié)助完成培訓(xùn)任務(wù)。 本制度解釋權(quán)歸 培訓(xùn) 部。 總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。 大連衡信哲保險(xiǎn)公估有限公司 20201013 總經(jīng)理：
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