【導(dǎo)讀】適合公司現(xiàn)有員工的素質(zhì)基礎(chǔ)及作業(yè)模式。行政職務(wù)與崗位對(duì)應(yīng)關(guān)系建立,明確任職資格及職級(jí)工作范疇的劃分。為各崗位員工提供明確的發(fā)展目標(biāo),利于調(diào)動(dòng)各崗位員工的工作積極性。形成良性的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境及為淘練出優(yōu)秀人才提供機(jī)制基礎(chǔ)。組織召集各個(gè)部門人員召開動(dòng)腦會(huì)議。項(xiàng)目方案報(bào)告的整合與打印。全案媒體執(zhí)行計(jì)劃和媒體費(fèi)用安排。外接待選點(diǎn)和包裝建議。項(xiàng)目結(jié)案報(bào)告策劃部分的撰寫。定時(shí)召開項(xiàng)目例會(huì),了解開發(fā)商對(duì)項(xiàng)目的要求及對(duì)項(xiàng)目組工作的反饋。了解銷售計(jì)劃和業(yè)務(wù)策略,了解現(xiàn)場(chǎng)客戶反映,及時(shí)調(diào)整推廣策略。企劃稿件下單工作的共同執(zhí)行。遞交給開發(fā)商的工作成果事先與銷售部的溝通。接受品管部關(guān)于日常各項(xiàng)工作的監(jiān)督管理。完成各廣告發(fā)布事項(xiàng)的詢價(jià)。工作流程,全力保障各執(zhí)行結(jié)果的質(zhì)量。④全面組織宣傳推廣計(jì)劃,掌控實(shí)施過程;⑥負(fù)責(zé)重要的接待和外聯(lián),塑造企業(yè)良好的內(nèi)外部形象;⑨定期提報(bào)季度,年度項(xiàng)目綜合分析及工作總結(jié)。⑤負(fù)責(zé)對(duì)策略組人員的考核。