【總結】第1講管理者思維方式動作分解(一)?【本講重點】1.前言2.員工不盡全力怎么辦3.常見誤區(qū):擺脫不了做業(yè)代的“習性”?員工不盡全力怎么辦?管理是什么管理就是通過管人達到理事目的的一個過程,是一門“與人斗”的學問。而所謂的優(yōu)秀管理者,就是那些善于用人、善于利用人的各種特點來激發(fā)他人主觀能動性的人。下面是一個體現(xiàn)管
2025-04-06 03:27
【總結】2第一部分顧客購買心理分析3小組討論:?在每天接待的100名顧客中,以前來過,現(xiàn)在是第2-3次來的人數(shù)是名;?每天進店顧客100名,實際成交顧客名;?第一次來就能成交的顧客,每天你能碰到名4?未成交訂單花費分鐘;成交訂單平均花
2025-05-07 06:06
【總結】MYPOP-張會亭營銷培訓課程銷售經理的管理技能作者:張會亭MYPOP-張會亭脈搏培訓機構理性的思維下產生心靈的碰撞!MYPOP-張會亭營銷培訓課程MYPOP-張會亭脈搏培訓機構在理性的思維下產生心靈的碰撞!自我簡介:?張會亭?畢業(yè)于西安交通大學?“MYPOP-脈搏”營銷培訓機構首席培
2025-01-17 06:43
【總結】創(chuàng)維集團銷售經理管理技能學員教材最有效的培訓是把理念落實到動作作者:魏慶創(chuàng)維集團銷售經理管理技能培訓學員教材創(chuàng)維集團銷售經理管理技能學員教材最有效的培訓是把理念落實到動作作者:魏慶1、不分大小2、請大家踴躍回答問題3、歡迎中途提問4、歡迎傳遞問題紙條創(chuàng)維集團銷售經理管理技能學員教材最有
2025-01-13 06:36
【總結】
2025-01-22 05:52
【總結】打造銷售執(zhí)行力動作分解培訓一、管理者思維方式動作分解第1講管理者思維方式動作分解(一)?【本講重點】1.前言2.員工不盡全力怎么辦3.常見誤區(qū):擺脫不了做業(yè)代的“習性”?員工不盡全力怎么辦?管理是什么管理就是通過管人達到理事目的的一個過程,是一門“與人斗”的學問。而所謂的優(yōu)秀管理者,就是那些善于用人、善于利用人的各種特
2025-07-27 15:02
【總結】1、不分大小2、請大家踴躍回答問題3、歡迎中途提問4、歡迎傳遞問題紙條理論培訓:管理的概念建立觀念教育:管理的概念建立——管理是什么有一名經理,他管了一個不太大也不太小的區(qū)域/部門,公司有不少人在講這位經理不夠敬業(yè)。原因是該經理似乎工作都不太緊張,整天談笑生風,從不主動加班———工作節(jié)
2025-03-09 14:40
【總結】《習慣的力量》中文版序言[美]杰克·霍吉文/王通訊(國家人事部中國人事科學研究院院長人事與人才研究所所長)這幾年,市面上有關勵志的書可謂多矣。今天我要為你推薦的卻是別有特色的一本。這就像窗外的春花般一樣,有迎春,有玉蘭,有丁香,我特別挑出一種,說這朵花兒很美,值得欣賞,那必有其中的道理。勵志的“勵”字,我
2025-08-06 19:27
【總結】第一篇TOC概述1.TOC釋義2.TOC的形成歷史和發(fā)展現(xiàn)狀3.關于TOC的創(chuàng)立人和發(fā)展者:Goldratt4.Avraham研究機構TOC釋義第一篇TOC概述1.TOC釋義TOC是英文TheoryofConstraint的首字母縮寫,中文譯作&
2025-08-07 14:33
【總結】創(chuàng)維集團銷售經理管理技能學員教材最有效的培訓是把理念落實到動作作者:魏慶創(chuàng)維集團銷售經理管理技能培訓學員教材創(chuàng)維集團銷售經理管理技能學員教材最有效的培訓是把理念落實到動作作者:魏慶創(chuàng)維集團銷售經理管理技能學員教材最有效的培訓是把理念落實到動作作者:魏慶1、不分大小2、請大家踴躍回答問題3、
2025-02-05 20:47
【總結】第1講銷量考核的困惑?【本講重點】1.前言2.做銷售好像是有“命”的3.銷售人員“偷機”完成銷量的12個“損招”?課程導論?本課程主要講述三方面的內容:?大多數(shù)區(qū)域經理面臨銷量壓力的時候,都會有一個習慣性的動作,即要求促銷,比如買五送一,買100箱送10箱,制定特價等等。有的時候就是沒有理由的促銷,比如,
2025-05-27 22:30
【總結】最有效的培訓是把理念落實到動作主講:魏慶動作分解打造銷售執(zhí)行力1、不分大小2、請大家踴躍回答問題3、歡迎中途提問4、歡迎傳遞問題紙條最有效的培訓是把理念落實到動作主講:魏慶動作分解打造銷售執(zhí)行力理論培訓:管理的概念建立最有效的培訓是把理念落
2025-03-09 14:50
2025-03-09 14:33