關于公務員面試應變能力類試題應對技巧經(jīng)驗材料(編輯修改稿)
2024-12-06 05:57 本頁面
【文章內容簡介】 可以根據(jù)不同的題型靈活應對，比如，你接了4個電話，都需要你去處理，但是題中并沒有說，那個電話是先，是后，還是同時進行的，所以可以按照接電話的先后來逐個處理，也可以按照電話的輕重緩急來應對，只要在答題時清晰的說出答案，就是可取和可行的?！ ≌f到靈活性，是有一些特點的， (1)綜合性，它把人的認識能力、判斷能力、決斷能力、創(chuàng)新能力、優(yōu)化能力結合起來?！ ?2)變化性，它沒有一個固定模式，需要因人制宜、因事制宜、因時制宜、因勢制宜?！ ?3)時效性，它要求在很短的時間內拿出應付措施并付諸實施，時間延誤就會失去良機。靈活應變能力在決策活動中有廣闊的運用場所。它促使每一個決策主體要審時度勢針對不同的決策對象、不同的下屬、不同的內外關系、不同的決策環(huán)境，靈活機動，隨機處
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