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正文內(nèi)容

關(guān)于公務(wù)員面試應(yīng)變能力類試題應(yīng)對技巧經(jīng)驗材料-文庫吧資料

2024-12-06 05:57本頁面
  

【正文】 同的下屬、不同的內(nèi)外關(guān)系、不同的決策環(huán)境,靈活機動,隨機處置?! ?3)時效性,它要求在很短的時間內(nèi)拿出應(yīng)付措施并付諸實施,時間延誤就會失去良機?! ≌f到靈活性,是有一些特點的,  (1)綜合性,它把人的認識能力、判斷能力、決斷能力、創(chuàng)新能力、優(yōu)化能力結(jié)合起來?! 【唧w原則:靈活運用?! ∶鎸ν话l(fā)事件,總是會同時出現(xiàn)幾種需要解決的問題,這時就需要考生按照輕重緩急的原則來處理。通過面試的形式來考察考生能否在今后的公務(wù)員隊伍中能夠承受的相應(yīng)壓力,并順利的解決。  公務(wù)員的應(yīng)變能力,與其所具有的預(yù)見力、判斷力、決策力以及責(zé)任感有著十分密切的聯(lián)系,同時還與其所具備的知識和經(jīng)驗有關(guān)?! ∫?、命題的目的考察的要求  應(yīng)變能力就是在有壓力的情
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