公立醫(yī)院綜合改革匯報(bào)材料(編輯修改稿)
2024-12-06 05:35 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 010年3月份起，**推行基本藥物制度，實(shí)行“零差率”銷售藥品，全旗各醫(yī)療機(jī)構(gòu)按要求網(wǎng)上集中采購(gòu)藥品和醫(yī)用耗材，并由市級(jí)招標(biāo)的配送企業(yè)進(jìn)行配送。實(shí)行藥品零差率銷售后減少的收入部分由旗財(cái)政按西藥15%，蒙中藥25%給予補(bǔ)助。旗衛(wèi)計(jì)局按季度統(tǒng)計(jì)上報(bào)零差率銷售情況，經(jīng)財(cái)政、審計(jì)等有關(guān)部門(mén)審定后作為財(cái)政補(bǔ)助的依據(jù)，按季度足額撥付經(jīng)費(fèi)。2015年共發(fā)放藥品補(bǔ)貼851萬(wàn)元。在全面落實(shí)藥品補(bǔ)差的同時(shí)，**根據(jù)測(cè)算近年來(lái)藥品補(bǔ)償情況，重新制定了藥品補(bǔ)償實(shí)施方案，由原來(lái)的 “按銷售總額”補(bǔ)償改為按“服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)數(shù)量”補(bǔ)償，加強(qiáng)實(shí)時(shí)監(jiān)管和季度考核，根據(jù)考核情況發(fā)放藥品補(bǔ)差，使醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)藥總費(fèi)用、次均費(fèi)用穩(wěn)步下降，減輕了群眾就醫(yī)負(fù)擔(dān)。同時(shí)按照全市價(jià)格調(diào)整工作部署，制定了價(jià)格調(diào)整工作方案，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組和應(yīng)急監(jiān)控組，3月26日零時(shí)，全旗各公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)已完成價(jià)格調(diào)整工作，目前正在運(yùn)行監(jiān)測(cè)。 （五）改革公立醫(yī)院人事分配制度。一是創(chuàng)新編制和崗位管理。綜合考慮公立醫(yī)院功能、工作量和現(xiàn)有編制使用情況等因素，科學(xué)合理確定人員編制控制數(shù)，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，并在編制內(nèi)按照有關(guān)規(guī)定自主確定崗位，逐步變身份管理為崗位管理，公立醫(yī)院對(duì)全部人員實(shí)行統(tǒng)一管理。二是落實(shí)公立醫(yī)院招聘和用人自主權(quán)，堅(jiān)持競(jìng)聘上崗、按崗聘用、合同管理，建立能進(jìn)能出、能上能下的靈活用人機(jī)制，制定了《公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)人員競(jìng)聘上崗指導(dǎo)意見(jiàn)》，在允許編制和崗位設(shè)置內(nèi)，平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用，對(duì)不能勝任崗位工作的予以調(diào)配，2015年共完成了685名醫(yī)務(wù)人員的競(jìng)聘上崗工作。三是積極推行績(jī)效工資。在全市事業(yè)單位績(jī)效工資的基礎(chǔ)上，制定了《基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)綜合改革財(cái)務(wù)管理辦法》（伊政辦發(fā)〔2014〕81號(hào)），為公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)設(shè)立績(jī)效基金，可按照業(yè)務(wù)收支結(jié)余的一定比例提取基金，由基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)結(jié)合績(jī)效工資的實(shí)施，用于職工績(jī)效考核獎(jiǎng)勵(lì) ，充分調(diào)動(dòng)了醫(yī)務(wù)人員工作積極性。 （六）注重實(shí)效，改革公立醫(yī)院管理體制和運(yùn)行機(jī)制。一是實(shí)行管辦分開(kāi)。政府成立了旗公立醫(yī)院管理委員會(huì)，下設(shè)公立醫(yī)院管理中心，設(shè)在旗衛(wèi)計(jì)局。并與相關(guān)成員單位簽訂了責(zé)任狀，形成了政府主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)、分管常務(wù)工作和衛(wèi)生工作的領(lǐng)導(dǎo)具體抓，各有關(guān)部門(mén)分工協(xié)作的工作機(jī)制。同時(shí)成立了公立醫(yī)院理事會(huì)、監(jiān)事會(huì)機(jī)構(gòu)，確保改革順利推進(jìn)。二是完善法人治理結(jié)構(gòu)。推行公立醫(yī)院院長(zhǎng)“去行政化”管理，實(shí)行院長(zhǎng)公開(kāi)聘任制。通過(guò)公立醫(yī)院管理委員會(huì)依托第三方機(jī)構(gòu)在全旗范圍內(nèi)公開(kāi)招聘旗醫(yī)院、蒙醫(yī)院院長(zhǎng)，同時(shí)賦予新聘任院長(zhǎng)財(cái)務(wù)、績(jī)效、用人自主等權(quán)利。三是建立以成本和質(zhì)量控制為中心的財(cái)務(wù)管理制度。
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