黨課：機關干部正確理解領導意圖(編輯修改稿)
2024-12-06 05:06 本頁面
【文章內容簡介】 從中把握領導思想本質，洞察領導意圖。搞清楚一段時間或一項工作中，領導可能擔心、顧忌、反對的事，再聯(lián)系領導在各種會議、各種場合的系統(tǒng)或隨機講話、談話，從中分析意圖，通過實實在在的謀劃和工作，把可能遇到的情況理清楚，并且制定相應的設想和方案，讓領導放心?！ ∷囊朴趪@領導的意圖，找準領導的關鍵點。機關干部要經常面對領導受領任務，領受任務的過程實際也是理解領導意圖的過程，這個關鍵點極其重要，有經驗的機關干部都會認真傾聽，主動詢問，對領導布置工作、下達任務、發(fā)出指令的本意，對工作的標準、要求和時限，做到吃透弄懂，心中有數(shù)。如果沒有弄清楚，或沒有完金理解，不要怕領導責怪和批評，一定要大膽主動詢問領導的考慮和想法，甚至可以與領導一起討論，在交流中深化對領導意圖的理解，在理解中進行綜合、整理、歸納、判斷，了解領導最關注什么、最想表達什么、最想用力抓什么，使自己始終圍繞領導意圖進行思考。只有這樣，我們才有可能全面、深刻、正確地領會黨委決策和領導意圖?！ 。ǘ┳⒁馀c領導保持思維一致性 關鍵是做到“知四情、把四度”，即： 一是熟知“上情”，力求站在同一“高度”。上情是指上級黨委政府的法規(guī)政策和決策指示。作為機關干部，必須對上情吃深吃透，提高看問題的高度。要多學習文件，上級的重要文件，是做好各項工作的指針。機關干部必須先學一步、學深一層，將上級文件的精神實質很好地消化理解，為我所有。要多參加會議，會議是傳達貫徹上級指示精神、作出重要工作部署，以及領導發(fā)表重要講話的特殊場所。經常參加會議，眼界和思路就會更加開闊。要多接觸上級，上級領導和機關的同志，對上情自然更熟悉?！ 《敲省跋虑椤?，力求把握同一“尺度”。所謂下情，主要指下屬單位的基本情況，以及各項工作、上級指示和條令條例在基層貫徹落實的情況。機關干部要摸準下情，知道他們在想些什么、盼些什么，才能用與黨委領導同樣的“尺子”去衡量工作。要身到。深入基層、深入一線，掌握豐富的第一手資料，為領導提出高質量的意見建議。要眼到。多到基層看一看，看看管理情況怎么樣，重點難點問題解決徹底不徹底，多增加一些感性認識，多掌握一些真實情況。要耳到。就是善于聽取各方面的情況。特別是下級向上級提出的意見建議，要虛心聽取、注意兼聽，注重聽出“弦外之音”，以保證調查了解的情況不片面。要心到。對掌握的情況進行科學、辯證、理性的思考分析，從中提煉出帶規(guī)律性的東西。特別是對基層，要進入微觀考察，站在全局分析，透過現(xiàn)象看到本質?！ ∪〞浴皟惹椤保η筇幱谕弧敖嵌取?。內情，就是本級黨委、機關的情況。全面掌握內情，站在黨委領導的思想高度和具體立場，同步跟進，同步思考問題，是機關人員準確理解黨委領導意圖，自覺與黨委領導保持一致的前提。要了解本級黨委工作情況。對黨委工作的思路、規(guī)劃、部署、措施，以及工作的進程、建設的總體形勢等，都要有一個比較全面的了解，以便準確理
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