作風突出問題調(diào)研報告(編輯修改稿)
2024-12-06 04:28 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 查腐 敗問題。只有腐 敗案件得到有效查處，腐 敗分子得到應有的懲罰，腐 敗問題得到遏制，才能樹立黨和政府的，才能樹立政府部門的公信力，才能樹立人民群眾的信心。 ?。ㄈ┎粩鄰娀贫冉ㄔO。各單位要緊緊依靠規(guī)章制度來約束個人行為，堅持用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人，以制度約束規(guī)范干部行為，全心全意為人民服務。要針對“庸懶散奢”突出問題，分析根源，查找在管理方面的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，建立健全有關(guān)管理辦法、規(guī)章制度。要改進干部績效考核制度，完善年度考核與平時考核相結(jié)合、領(lǐng)導考核和群眾、服務對象評議相結(jié)合，切實把考核結(jié)果與獎懲掛鉤，作為評先評優(yōu)、選拔任用的主要依據(jù)。不斷完善干部選拔任用機制，按照任人唯賢標準，堅持公平公正公開原則，以好的作風選作風好的人，把作風過硬的干部提拔到領(lǐng)導崗位上，以此激發(fā)廣大干部加強作風建設的自覺性和主動性，營造催人奮進的良好氛圍?！ 。ㄋ模┳ケO(jiān)督檢查，促進制度落實。要充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察監(jiān)督職能，要采取明察與暗訪相結(jié)合的方式，定期組織有關(guān)單位人員，對照中央“八項規(guī)定”、嚴禁大吃大喝的“六項禁令”及省委、市委有關(guān)要求，嚴肅工作紀律，制止奢侈浪費，加強考勤管理和考核，加強日常監(jiān)督指導檢查，既查業(yè)務工作，又查隊伍建設。要重點查處有令不行、有禁不止、揮霍浪費等問題，一經(jīng)查實，堅決追究責任、給予嚴肅處理。特別對各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況要進行嚴格監(jiān)督，制度面前人人平等，不論是領(lǐng)導干部還是一般干部，誰違反了規(guī)章制度，同樣按有關(guān)規(guī)定進行處理?！ 。ㄎ澹┌l(fā)揮領(lǐng)導干部的帶頭作用。以xx為首的新一代中央領(lǐng)導集體以身作則，率先垂范，在全國至上而下形成了作風建設熱潮，改進工作作風、密切聯(lián)系群眾在各級機關(guān)蔚然成風。這既為我們改進作風樹立了榜樣，也給加強作風建設指明了方向。作風建設只有堅持領(lǐng)導抓，嚴明各級領(lǐng)導作風建設責任，將作風建設列入各級領(lǐng)導的重要工作日程，做到經(jīng)常指導、督促和檢查，才能形成一級抓一級、一級帶動一級的工作合力，奠實抓好作風建設的根基?！耙话咽帧钡膸ь^作用很重要，一個地方或一個單位，如果“一把手”嚴于律己，帶了好頭，言傳身教，其效果比一千會議作的報告和一萬句的空口號要好得多?！耙话咽帧睅Ш昧祟^，其班子成員就會效行。上級領(lǐng)導帶好了頭，其下級部門就會效行。因此，各級領(lǐng)導干部要以身作則、率先垂范，說到做到，承諾兌現(xiàn)，起到“上行下效”的作用。干部都能帶頭踐行作風建設各項規(guī)定，帶頭深入基層群眾，帶頭改進會風文風，帶頭廉潔自律，帶頭接受各方監(jiān)督，就能影響整個單位的工作人員，帶動一個地方的作風轉(zhuǎn)變?！酒孔黠L突出問題調(diào)研報告 習近平總書記指出，選什么人就是風向標，就有什么樣的干部作風，乃至就有什么樣的黨風。干部“帶病提拔”是當前選人用人中比較突出的問題，雖是少數(shù)現(xiàn)象，但在干部群眾中影響惡劣，嚴重損害黨的形象，敗壞組織工作聲譽。如何嚴防和糾正干部“帶病提拔”問題，是擺在各級黨委及組織部門面前的一項重要任務?！ ∫?、干部“帶病提拔”問題發(fā)生的原因剖析 干部“帶病提拔”問題的發(fā)生，既有選人用人主體與干部個體的原因，也受選人用人工作內(nèi)部機制和外部環(huán)境因素的影響。總的來看，主要有五個方面： 一是“問診”手段不豐富。當前，干部考察一般局限于集中考察和任職考察，由于考察范圍狹窄、方法簡單、手段單一等因素，仍然存在聽不到真話、掌握不到實情、考察容易失真等問題，有時即便聽到一些問題，也由于是個別人的反映，且缺乏有效的佐
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