企業(yè)規(guī)章制度范文精選20xx最新(編輯修改稿)
2024-12-06 04:07 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 司上，由管理部專門負責人提交主管經(jīng)理，審批同意后，由專門負責人將辦公用品購回，根據(jù)實際需要有計劃地發(fā)放。 若急需某類辦公用品，也應先填寫后，交由專門負責人，經(jīng)主管經(jīng)理審批同意后，方可購置。 新進人員到職時由綜合管理部門統(tǒng)一配發(fā)各種辦公物品。 八、電腦管理 使用者應保持電腦設備及其所在環(huán)境的清潔。下班時，務必關(guān)機切斷電源?！ ∈褂谜叩臉I(yè)務數(shù)據(jù)，應嚴格按照要求妥善存儲在網(wǎng)絡上相應的位置上?！ ∥唇?jīng)許可，使用者不可增刪硬盤上的應用軟件和系統(tǒng)軟件?！ 澜褂糜嬎銠C玩游戲?！ 」炯案鞑块T的業(yè)務數(shù)據(jù)，由公司資料管理員至少每周備份一次；重要數(shù)據(jù)由使用者本人向資料管理員申請做立即備份?！ ∥唇?jīng)許可，任何私人的光盤、軟盤不得在公司的計算機設備上使用?！ ∈褂谜弑仨毻咨票９芎米约旱挠脩裘兔艽a，嚴防被竊取而導致泄密。 九、網(wǎng)絡管理 工作時間內(nèi)禁止瀏覽與自己工作崗位或業(yè)務無關(guān)的網(wǎng)站?！ 」ぷ鲿r間內(nèi)不允許在網(wǎng)絡上從事與工作無關(guān)的行為（如：上網(wǎng)聊天），也決不允許任何與工作無關(guān)的信息出現(xiàn)在網(wǎng)絡上?！ 澜诠揪W(wǎng)絡上玩任何形式的網(wǎng)絡游戲、瀏覽圖片、傾聽音樂等各種與工作無關(guān)的內(nèi)容?！ 〗估霉揪W(wǎng)絡下載各種游戲及大型軟件 公司網(wǎng)絡結(jié)構(gòu)由網(wǎng)絡工程師統(tǒng)一規(guī)劃建設與管理維護，任何人不得私自更改網(wǎng)絡結(jié)構(gòu)，個人電腦及服務器設備等所用IP地址必須按網(wǎng)絡工程師指定的方式設置，不可擅自更改?！ ∈?、獎懲辦法 員工獎勵分為口頭表揚及物質(zhì)獎勵；公司員工管理制度范本 員工懲罰分為口頭警告、罰款及除名； 有下列事跡的員工，在調(diào)查核實的基礎上，經(jīng)經(jīng)理辦公會研究，給予相應的獎勵： A、積極向公司提出合理化建議，其建議被公司所采納者； B、維護公司利益和榮譽，保護公共資產(chǎn)，防止事故發(fā)生與挽回經(jīng)濟損失有功者?！ ∠铝惺掠傻膯T工，在調(diào)查核實的基礎上，經(jīng)經(jīng)理辦公會研究，給予相應的懲罰： A、違反國家法律、法規(guī)或公司規(guī)章制度造成經(jīng)濟損失和不良影響的； B、泄露公司經(jīng)營管理秘密的； C、私自把公司客戶介紹他人的?！ 」緦⒃O立年終全勤獎（未有遲到、早退現(xiàn)象及病事假），獎金為1000元，于年終考評后一次性發(fā)放（以每個月的考勤統(tǒng)計為依據(jù)）?！ ≡诠痉諠M三年（不含三年）的員工，將給予一周的帶薪休假（休假期需提前和公司協(xié)商，以不耽誤工作為前提，得到許可后方可休假）及2000元的一次性旅游補貼?！ ≡诠痉諠M五年（不含五年）的員工將給予300元/月的住房補貼，發(fā)放辦法從第六年度合同期開始，本年度合同期滿時一次性發(fā)放；無論何種情況，未履行滿從第六年度開始簽定的本年度合同
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