企業(yè)用工需求情況調(diào)查報告(編輯修改稿)
2024-12-06 04:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 用工的三大主要因素?！ 〈蟛糠制髽I(yè)越來越感受到年輕人擇業(yè)觀念變化對用工帶來的影響?！ ≌衅盖雷兓淮?，紙媒招聘大幅下降 企業(yè)用工招聘渠道兩年來沒有發(fā)生大的變動，主要渠道仍然是網(wǎng)絡(luò)招聘、親朋好友介紹、校園招聘、現(xiàn)場招聘和工作實習(xí)，但傳統(tǒng)報紙媒體招聘大幅下降。 調(diào)查顯示，企業(yè)最為看重用工人員的素質(zhì)是品德，其次是經(jīng)驗，再次是技能，最后才是學(xué)歷。企業(yè)招聘時最為關(guān)注學(xué)生的社會實習(xí)、就業(yè)前準備及學(xué)校實踐活動，另外形象氣質(zhì)、專業(yè)證書、學(xué)校知名度也能在面試過程中加分。 企業(yè)用工在薪酬待遇上不具競爭力 新鄉(xiāng)市XX年人均工資為2786元，在全省18個地市排名14位，處于中下水平?！ 奈沂衅髽I(yè)提供給應(yīng)屆畢業(yè)生的薪酬待遇看，轉(zhuǎn)正后技校生和大專生一樣，均在XX元至2500元。與全國其他城市相比，我市企業(yè)給出的薪酬待遇技校生和大專生有一定的競爭力，本科生和碩士生的薪酬競爭力明顯不足。我市38%的企業(yè)能夠為員工提供免費食宿，這在一定程度上彌補了薪酬競爭力的不足。 【篇三】企業(yè)用工需求情況調(diào)查報告 為掌握我縣企業(yè)的缺工問題，進一步促進就業(yè)、服務(wù)縣域經(jīng)濟發(fā)展。今年十月底，我局在全縣范圍內(nèi)組織開展了關(guān)于企業(yè)用工情況的調(diào)研。共調(diào)查企業(yè)50家，其中國有企業(yè)3家。民營、招商、股份制企業(yè)47家，設(shè)及行業(yè)主要有采礦、機械制造、電力、燃氣、建筑、建材、服務(wù)餐飲、房地產(chǎn)、加工業(yè)等。據(jù)調(diào)查，47家民營、招商、股份制企業(yè)生產(chǎn)需要4970人，現(xiàn)實有員工4165人。年初有27家企業(yè)缺工，共缺工1376人?，F(xiàn)仍有18家企業(yè)缺工，共缺工805人，%?，F(xiàn)就我縣企業(yè)用工現(xiàn)狀、缺工原因、解決缺工的措施及建議，作如下匯報： 一、本縣企業(yè)用工的現(xiàn)狀 垂直、國有企業(yè)。我縣以金融、電力、電信、煙草公司為代表的國有企業(yè)，待遇好、福利高，對普通員工很有吸引力，企業(yè)在用工上有很大的挑選余地，用工情況穩(wěn)定，單位從業(yè)人員流動性小，不存在“招工難”和缺工的問題。 民營、招商、股份制企業(yè)。一是這些企業(yè)用工需求較大，且流動性大，不少企業(yè)存在不同程度的缺工和“招工難”問題。被調(diào)查的47家企業(yè)中，今年以來有27家企業(yè)都出現(xiàn)過不同程度的缺工現(xiàn)象，現(xiàn)仍有18家企業(yè)缺工，共缺工805人，其中管理崗位缺115人，%。技術(shù)崗位缺工231人，%。普工缺459人，占缺工總數(shù)的57%。大部分企業(yè)的管理人員和高技人才難招，同時餐飲服務(wù)、服裝加工等行業(yè)臨時性、季節(jié)性缺工也較為普遍。二是大部分企業(yè)因人員流失、擴大規(guī)模等原因明年用工需求大壓力大。經(jīng)調(diào)查有35家企業(yè)計劃明年招工達2133人，其中管理崗位招工188人。技術(shù)崗位招工464人。普工招1481人?！ 《⒈究h企業(yè)缺工的原因 (一)就業(yè)崗位的增多導(dǎo)致我縣企業(yè)招工難。近年來，隨著縣政府招商引資力度加強，一些用工需求大的企業(yè)落戶我縣，以及農(nóng)民工外出開闊了眼界，積累了資金，回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)高潮的掀起，一些民營企業(yè)也在加快發(fā)展，提供就業(yè)崗位不斷增多，因而一些新開辦的企業(yè)招工難?！ ?二)企業(yè)文化直
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