人力資源和社會保障局年度工作總結(jié)及下一步工作打算(編輯修改稿)
2024-12-06 03:51 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 試點縣區(qū)，成為省人社窗口示范點。積極實現(xiàn)關(guān)聯(lián)事項“打包辦”、高頻事項“提速辦”、所有事項“簡便辦”等亮點工作，在人社部提出的15個高頻服務(wù)事項基礎(chǔ)上增加6項，辦結(jié)時限由14天縮短為2天以內(nèi)，同時梳理下沉20項業(yè)務(wù)至街道社區(qū)，方便群眾和企業(yè)就近辦理，受到各級領(lǐng)導(dǎo)的肯定。6月日，全市人社系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)暨人社服務(wù)快辦行動擴面提速會議在召開，我局就行風(fēng)建設(shè)暨人社服務(wù)快辦工作作經(jīng)驗介紹。 (三)健全招考機制，激發(fā)人才活力 今年以來，區(qū)人社局強化人才內(nèi)培外引力度，優(yōu)化高層次人才引進途徑。有序開展招考招聘，完成區(qū)財政局下屬國有企業(yè)4名財務(wù)總監(jiān)的招聘，通過筆試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、結(jié)構(gòu)化面試、考察體檢環(huán)節(jié)，目前4名人員已全部到崗。為深入貫徹“人才強區(qū)”戰(zhàn)略，3月份以來，全區(qū)3個工作組赴上海、蘭州、西安等5個重點城市開展1年“綠色通道”引進事業(yè)單位緊缺人才活動，共設(shè)個崗位15個事業(yè)編制，截至目前考察環(huán)節(jié)已經(jīng)結(jié)束，共有11名考生進入體檢環(huán)節(jié)?！ ∽龊萌瞬欧?wù)。開展全區(qū)0年度名事業(yè)單位工作人員考核工作。著力做好全區(qū)人才需求調(diào)查，已完成轄區(qū)33家重點產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)人才需求情況的調(diào)查工作。穩(wěn)步推進高層次人才分類認定，目前已對市局下發(fā)的24家重點企業(yè)進行摸排調(diào)查。 (四)強化維權(quán)維穩(wěn)，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系 充分發(fā)揮勞動保障監(jiān)察職能，維護勞動者合法權(quán)益。共接待群眾來訪1400余人，
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