xx州全面貫徹落實選拔優(yōu)秀年輕干部調研報告(編輯修改稿)
2024-12-06 00:25 本頁面
【文章內容簡介】 、廉政信息動態(tài)建立干部成長檔案。明確培養(yǎng)方向，確定黨務、行政、黨政、司法、經(jīng)濟、事業(yè)、企業(yè)管理七大類，確保為用而選，選以適用?！ ∪峭貙拋碓辞?。結合實際認真抓好公務員招錄及接收選調生、事業(yè)單位招聘等年輕干部選聘錄用工作，20xx年以來補充年輕干部x名。同時，門源縣開展兩次實名制推薦優(yōu)秀年輕干部工作，實行負面清單管理，儲備培養(yǎng)35歲以下優(yōu)秀年輕干部x名。祁連縣實施百名年輕干部、百名村級干部培育儲備“雙百”工程，通過從考評優(yōu)秀干部中“挑”，實績突出干部中“推”，一線墩苗干部中“選”等方式，培養(yǎng)儲備80后、90后年輕干部x名，有效破解了干部提拔無人可用、降格以求的問題?！ ?四)著眼提升年輕干部綜合素質，精準培養(yǎng)鍛煉?！ ×⒆隳贻p干部成長規(guī)律，加大年輕干部培養(yǎng)教育和實踐鍛煉力度，全面提高年輕干部的思想素質和工作能力?！ ∫皇亲⒅亟逃嘤枴３浞职l(fā)揮“兩彈一星”理想信念教育學院、各級黨校主陣地作用和省外建立的xx干教基地、遠程網(wǎng)絡教育培訓的主支撐作用，根據(jù)年輕干部特點相繼舉辦了“新苗”培訓班、年輕縣科級干部初任培訓班、青年干部培訓班等各具特色的理論業(yè)務培訓班，組織年輕干部學習尕布龍、廉福章、寬卓太同志先進事跡，強化榜樣示范引領作用。今年以來，全面啟動實施優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔“三年計劃”，分批次開展“菜單式”精準培訓，擇優(yōu)選派x名年輕干部參加中青年干部培訓班、新苗班、專題研修班等培訓班次，有力提升了年輕干部政治素養(yǎng)和綜合能力?！ 《亲⒅貙嵺`鍛煉。堅持讓優(yōu)秀年輕干部在實踐鍛煉中盡快成長成才，20xx年以來，組織x名年輕業(yè)務骨干赴山東開展掛職鍛煉及專業(yè)進修，x余名年輕干部擔任駐村“第一書記”，x名優(yōu)秀年輕黨務干部擔任“兩新”組織黨建工作指導員、聯(lián)絡員，擇優(yōu)選派x優(yōu)秀年輕干部到“兩違”拆遷、信訪維穩(wěn)、精準扶貧等急難
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