新員工入職培訓(xùn)方案【三篇】(編輯修改稿)
2024-12-04 22:24 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 司服務(wù)行業(yè)基本素質(zhì)準(zhǔn)備手冊(cè)或?qū)Ｈ酥v解。指定新員工工作部門的經(jīng)理或組長(zhǎng)作為新員工貼身學(xué)習(xí)的輔導(dǎo)老師。解答新員工提出的問題. 部門崗位培訓(xùn)——新員工實(shí)際工作部門負(fù)責(zé). 介紹新員工認(rèn)識(shí)本部門員工。參觀工作部門。介紹部門環(huán)境與工作資料，部門內(nèi)的特殊規(guī)定。講解新員工崗位職責(zé)要求，工作流程，工作待遇，指定1名老職工帶教新員工。1周內(nèi)，部門負(fù)責(zé)人與新員工進(jìn)行交換意見，重申工作職責(zé)，指出新員工工作中出現(xiàn)的問題，回答新員工的提問。對(duì)新員工1周的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，給新員工下1步工作提出1些具體要求. 集團(tuán)整體培訓(xùn)：集團(tuán)職校負(fù)責(zé)不定期 分發(fā)《員工培訓(xùn)手冊(cè)》——(簡(jiǎn)述東南大學(xué)的歷史與現(xiàn)狀，描述東南大學(xué)在南京市地理位置，交通狀況。集團(tuán)歷史與發(fā)展前景，集團(tuán)的企業(yè)文化與經(jīng)營(yíng)理念。集團(tuán)組織結(jié)構(gòu)及主要領(lǐng)導(dǎo)，集團(tuán)各部門職能介紹，主要服務(wù)對(duì)象，服務(wù)資料，服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等。集團(tuán)有關(guān)政策與福利，集團(tuán)有關(guān)規(guī)章制度，員工合理化推薦采納的渠道。解答新員工提出的問題.) 四、培訓(xùn)反饋與考核 各中心(公司)制作的培訓(xùn)教材須經(jīng)過集團(tuán)職工培訓(xùn)學(xué)校的審核，并交集團(tuán)培訓(xùn)學(xué)校存檔，所進(jìn)行的中心(公司)→(公司)每培訓(xùn)1批新員工都務(wù)必完成1套”新員工培訓(xùn)”
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