加強工會思想政治建設的思考與對策調(diào)研報告(編輯修改稿)
2024-12-03 22:31 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 工會的思政工作問題得到有效解決，觀念的扭轉是先決條件。事業(yè)單位工會的高層領導不僅是正確決策的大腦，還是事業(yè)單位辦事理念、文化落實的先決人。想要使事業(yè)單位的思政建設觀念得到有效轉變，就需領導者率先進行觀念轉變，以促使工會的思政建設與事業(yè)單位的發(fā)展相結合。而新媒體的運用，作為一種互聯(lián)網(wǎng)媒體，與傳統(tǒng)媒體有著顯著的不同。想要從思想上促使工會職工對新媒體認知有效提高，并將新媒體當作事業(yè)單位思政工作效率提高的戰(zhàn)略資源，就需通過互聯(lián)網(wǎng)思維及其精神謀劃布局，把新媒體理念應用于工會思政建設。通過新媒體的運用，對人們的溝通與表達方式實施轉變，對工會思政建設的方式調(diào)整，以促使思政工作得到有效推動。同時，事業(yè)單位工會的思政建設，還需注重理論與實踐的結合，根據(jù)工會職工的具體狀況開展思政教育，注重專人專崗，獲取每個職工的認可。 ?。ǘ﹦?chuàng)新思政建設形式 黨明確提出“不搞形式主義”，要求不能在形式上花費較多的精力、時間、物力。運用新媒體開展思政建設，需注重始終根據(jù)中心、服務大局，促進新媒體優(yōu)勢的充分發(fā)揮，把思政工作融入事業(yè)單位的管
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