【文章內容簡介】 過的干部還有。一是群眾看不慣的干部還有。有的人敷衍塞責，馬虎了事。如，板橋鎮(zhèn)黨委委員、婦聯(lián)主席廖金愛，柏坊鎮(zhèn)財政所副所長詹曉梅，身為聯(lián)村干部，對村內的計生工作疏于監(jiān)管，計生措施也不抓到位，兩個村的春季計生工作處于全市落后狀態(tài)。有的人不思進取，吃喝玩樂。如宜陽辦事處黨工委委員、組織委員謝楊升和原羅橋鎮(zhèn)文化站副站長張仁華嫖娼，壓濾機濾布原西嶺鎮(zhèn)林業(yè)站長周貴福吸毒，宜潭鄉(xiāng)財政所副所長李國旺、廟前地質公園管理所所長吳利勝、宜潭國土所干部吳青云在賓館開房賭博，就是典型。有的人追名逐利、貪污腐化。如，市委黨校校長劉耀東身為黨員領導干部，私設“小金庫”用于亂發(fā)亂補和非生產性開支，還虛開租車發(fā)票，非法占有公款。原市財政局經濟建設股股長郭衡峰濫用職權貪污公款，與原經濟建設股科員共同貪污油補資金，還利用職務便利向工程老板索賄。這些干部的所作所為，群眾當然看不慣，他們自然要受到嚴懲。二是企業(yè)惹不起的干部還有。近年來，我市經濟發(fā)展環(huán)境明顯好轉，上了一個新的臺階。但仍然有些職能部門的干部職工，利用手中的職權對企業(yè)暗中設卡，得了好處賣人情，損公肥私。仍然有些干部知道自己不能收費，就串通“黑中介”，利用“黑中介”收費，從中謀取私利。仍然有些干部到企業(yè)強攬工程、強買強賣，或者組織不明真相的群眾阻工鬧事。仍然有些干部向企業(yè)索拿卡要，亂收費、亂罰款、亂攤派、亂拉贊助。還有一部分干部言而無信。如有些干部在銀行貸款后，不是想如何及時把款還掉，而是一拖再拖，甚至有人想賴帳不還，嚴重影響了金融誠信度。這樣一來，企業(yè)自然害怕跟我們這些干部打交道。三是組織信不過的干部還有。有的人工作不務實，講假話，匯假報，報假數(shù)，做假帳，欺騙組織。如，原市教育局信息中心主任劉惪中、原副主任劉彪虛列項目套取財政資金。在清理“吃空餉”中，有些單位自己沒有報，現(xiàn)在有人舉報，這也是弄虛作假欺騙組織的表現(xiàn)。有的人大搞“上有政策，下有對策”，令組織不放心。如，一些干部對上級預防森林火災的三申五令置若罔聞，防火政策不去宣傳，野外用火不去監(jiān)管，最終導致森林火災發(fā)生。又如，原三角塘鎮(zhèn)黨委書記唐百才、市國土資源局副局長易金華、市國土資源局執(zhí)法局副局長吳國春、市安監(jiān)局執(zhí)法大隊教導員易同志，為了個人的蠅頭小利，對非法礦井該關閉的不關閉，該處理的不處理，導致“”礦難事故發(fā)生，全市安全生產形勢嚴峻。還有的人上自由班，做自由人，組織紀律差。這種現(xiàn)象不但在我們干部隊伍中存在，也包括我們的教師隊伍。這次我們對教師隊伍民主監(jiān)督測評，31位末位淘汰對象中就有多起這樣的現(xiàn)象。例如，宜陽小學的朱年生擅自離崗一學期，蓬塘中學的尹炎經常遲到早退，還在學校無理取鬧，砸爛食堂的鐵鍋。松陽完小的郝輝瓊不注重教師形象，時常曠工，我行我素。東山完小的吳同學不請假就離校，不服從學校安排，不參加閱卷工作。小的柏楊純上班時間打牌，該上課時不上課，讓學生自習。這樣的干部、這樣的教師又如何能讓組織放心?這些現(xiàn)象雖然存在少數(shù)干部身上，但影響壞、危害大、后果嚴重，必須加以注意，整改到位。如何整改?找準根源是前提。我認為，上述現(xiàn)象與五個觀念很有關系：(一)與權力觀念不正，亂用權力有關系。我們身為國家工作人員，手中的權力是一種公權力，是組織給的，是群眾給的，不是哪個人給的，也不是自己爭取來的，我們行使權力就應該對組織負責、對人民負責、對歷史負責。我們的職責就是要秉公用權。當前，我們有的干部手中有了權力，就不擇手段，以權謀私，損公肥私。這次通報的案例中，有多起都是如此。有的干部認為，自己位子不重要，權力也不大，心存僥幸，認為自己稍有一點違紀違法，不會查到自己頭上來。如原市安監(jiān)局執(zhí)法大隊教導員易同志的案例就是如此。有的干部認為，自己在崗位上沒功勞也有苦勞，利用公共權力個人撈點好處也算不了什么。如原市人民醫(yī)院院長滕仲華、總支書記彭輝，以權謀私，高價采購醫(yī)療設備拿回扣，給單位造成了經濟損失。(二)與群眾觀念不濃，脫離群眾有關系。我多次講過，群眾是我們的衣食父母，我們要學會從老百姓的臉上看我們的工作成效?？梢廊挥胁糠指刹靠床黄鹑罕?，對群眾漠不關心，不聞不問。今年8月29日，西嶺鎮(zhèn)新棕村和觀音村因為修建引水設施發(fā)生糾紛。接報后，西嶺鎮(zhèn)沒有一個干部到現(xiàn)場，最終發(fā)生群體糾紛，導致1人死亡。這起事件可以看出，我們有的干部群眾觀念還很淡薄，對群眾工作缺乏預見性、敏銳性?，F(xiàn)實中，我們還有的干部直接與老百姓爭利。例如農村低保，按政策規(guī)定是發(fā)給農村最苦、最困難的家庭，可有些村干部不但對貧困群眾不關心，反而打起了農村低保的主意。有個村的村干部領幾份低保，已被有關部門查處。(三)與法紀觀念不牢，明知故犯有關系。有些干部把法律當兒戲，視黨紀為一紙空文，以權壓法，循情枉法，知法犯法，執(zhí)法違法。這次通報的市交通局副局長雷國生、縣鄉(xiāng)公路管理所副所長于學文，有令不行，有禁不止，違反招投標有關規(guī)定，慢作為，亂作為。宜陽辦事處財政所副所長張洪成，明明知道私自買賣土地是違法行為，依然到宜陽的嵩塘村上屋組去買地。這都是明知故犯的例子。國家的專項資金要專款專用，各級都查得很嚴，大家都知道，可依然有人敢碰這根高壓線。這次查處的板橋鎮(zhèn)動物防疫站賀桂金虛構事實，騙取國家牲豬養(yǎng)殖大戶專項獎勵資金4萬元。有的人明明知道別人在違法，不但不制止，反而助紂為虐。原羅橋鎮(zhèn)民營經濟管理站站長鄧育坤，明知某錫礦非法采礦，仍違反國家對爆炸物品的管理規(guī)定，利用職務之便，非法為其購買炸藥、雷管、導火索等，鄧育坤已被判刑。還有的人私欲熏心，置法紀法規(guī)、社會道德、個人家庭于不顧，恣意妄為。(四)與組織觀念不強，損公利己有關系。我們經常強調個人利益要服從集體利益，局部利益要服從全局利益，眼前利益要服從長遠利益，可有些干部沒有組織觀念。表現(xiàn)在一些單位負責人身上，就是因為要測評，要推薦，要選舉，不敢管下屬，怕下屬，哄下屬，封官許愿收買下屬，把組織原則丟到了一邊。表現(xiàn)在一些基層干部身上，就是遇