【正文】 是遇到矛盾，不是一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)，主動(dòng)去解決矛盾，而是將問(wèn)題上交，甚至唆使群眾越級(jí)上訪、反復(fù)上訪。國(guó)家的專項(xiàng)資金要?？顚Ｓ茫骷?jí)都查得很嚴(yán)，大家都知道，可依然有人敢碰這根高壓線?，F(xiàn)實(shí)中，我們還有的干部直接與老百姓爭(zhēng)利。有的干部認(rèn)為，自己在崗位上沒(méi)功勞也有苦勞，利用公共權(quán)力個(gè)人撈點(diǎn)好處也算不了什么。如何整改?找準(zhǔn)根源是前提。還有的人上自由班，做自由人，組織紀(jì)律差。這樣一來(lái)，企業(yè)自然害怕跟我們這些干部打交道。二是企業(yè)惹不起的干部還有。有的人敷衍塞責(zé)，馬虎了事。市統(tǒng)計(jì)局局長(zhǎng)顧啟勝除了做好統(tǒng)計(jì)工作，還帶領(lǐng)工作隊(duì)員，和群眾打成一片，扎實(shí)推進(jìn)了蘭江示范片的新農(nóng)村建設(shè)。今年我市GDP、規(guī)模工業(yè)產(chǎn)值、固定資產(chǎn)投資、用電量等多項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的增幅，都超過(guò)市甚至全省的平均水平。過(guò)去，我們有些干部講農(nóng)業(yè)講半天，講工業(yè)一支煙，講城建口沫濺，講金融閉眼簾。另一方面，今年鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處的工作任務(wù)很重，糧食生產(chǎn)、森林防火、“三邊”造林、林權(quán)制度改革、計(jì)劃生育、招商引資、稅費(fèi)統(tǒng)征、安全生產(chǎn)、綜治維穩(wěn)，工作一項(xiàng)接一項(xiàng)，有很多工作都是一票否決，但是我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)和辦事處，都能把這些工作做好，并且取得比較好的成績(jī)。另外，從去年開始，我們要求每個(gè)單位評(píng)定末位交常委會(huì)討論，視情節(jié)分別給予紀(jì)律處分、組織處理、停發(fā)津補(bǔ)貼一年或半年、下崗等處理。今年，我們還提出了“到三個(gè)地方去”的招商思路，完善了招商引資獎(jiǎng)懲辦法，要求正科級(jí)單位每一屆至少要引進(jìn)一個(gè)項(xiàng)目，對(duì)兩年招商工作沒(méi)有進(jìn)展的單位一把手黃牌警告，三年沒(méi)有項(xiàng)目的一把手離職專抓，五年沒(méi)有進(jìn)展的降為副職使用。月份，、社會(huì)消費(fèi)品零售總額19億元，%、%，%、%。品牌的好壞很大方面來(lái)自客戶對(duì)我們的印象，也就直接體現(xiàn)在我們的服務(wù)質(zhì)量上。營(yíng)銷、資產(chǎn)業(yè)務(wù)營(yíng)銷為重點(diǎn)，街道辦、各相關(guān)單位負(fù)責(zé)人把公務(wù)員、教師的營(yíng)銷，團(tuán)隊(duì)與個(gè)人相結(jié)合，整體進(jìn)行營(yíng)銷，進(jìn)一步加強(qiáng)、擴(kuò)大、拓展?fàn)I銷力度。預(yù)計(jì)在XX年第一季度完成自助設(shè)備的增加和完善。努力把資產(chǎn)業(yè)務(wù)在二級(jí)支行做強(qiáng)、做大。領(lǐng)導(dǎo)2018年工作會(huì)議講話稿與領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)治理會(huì)議講話匯編第 19 頁(yè) 共 19 頁(yè)領(lǐng)導(dǎo)2018年工作會(huì)議講話稿大家好！各位都知道，過(guò)去的XX年我們行在受美國(guó)次貸危機(jī)的影響下，迎難而上、艱苦奮斗，仍然取得了不錯(cuò)的成績(jī)，我在這里也就不再多說(shuō)，因?yàn)槲覀兊难酃庥肋h(yuǎn)要向前看、向未來(lái)看。二、強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)，加強(qiáng)網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)把二級(jí)支行存款抓上去，目標(biāo)通過(guò)兩年時(shí)間打造10個(gè)億的，二級(jí)支行5個(gè)億存款的規(guī)模。把人力資源充分發(fā)揮在中高端客戶資源的維護(hù)上。支持社區(qū)企業(yè)舊城改造，避免其與房地產(chǎn)公司合作，采取單向考核，XX年我們要充分了解市場(chǎng)行情、抓住機(jī)遇、積極改造項(xiàng)目存款計(jì)劃。大力加強(qiáng)我行的產(chǎn)品效益，提高我行知名度。%。從今年開始，我市把考核的九塊獎(jiǎng)牌變成三塊獎(jiǎng)牌，考核方式發(fā)生了重大變革，只考核項(xiàng)目建設(shè)、計(jì)劃生育和社會(huì)穩(wěn)定。這些項(xiàng)目投資都在億元以上，稅收可以過(guò)千萬(wàn)。現(xiàn)在不一樣了，今年，我們建立了民情調(diào)查臺(tái)帳，實(shí)行統(tǒng)一管理，又結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)“五小”設(shè)施建設(shè)，經(jīng)常開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作風(fēng)明查暗訪活動(dòng)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”現(xiàn)象明顯減少，大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部每月出勤不少于22天，下村入戶不少于10天，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)住宿不少于10天。大多數(shù)干部都在加強(qiáng)學(xué)習(xí)，及時(shí)充電，戰(zhàn)勝了本領(lǐng)恐慌，表現(xiàn)出較強(qiáng)的工作能力和水平。大家對(duì)金融危機(jī)的認(rèn)識(shí)和判斷越來(lái)越準(zhǔn)，抓工作的主動(dòng)性和預(yù)見(jiàn)性越來(lái)越強(qiáng)，主動(dòng)落實(shí)了土地儲(chǔ)備、大戶扶持、財(cái)政支持、資本運(yùn)作、引導(dǎo)升級(jí)和改善民生等一系列應(yīng)對(duì)辦法，較好地消除了金融危機(jī)的影響。大家在一起不是比職務(wù)、比資歷、比待遇，而是比工作、比貢獻(xiàn)、比服務(wù)。一是群眾看不慣的干部還有。這些干部的所作所為，群眾當(dāng)然看不慣，他們自然要受到嚴(yán)懲。如有些干部在銀行貸款后，不是想如何及時(shí)把款還掉，而是一拖再拖，甚至有人想賴帳不還，嚴(yán)重影響了金融誠(chéng)信度。又如，原三角塘鎮(zhèn)黨委書記唐百才、市國(guó)土資源局副局長(zhǎng)易金華、市國(guó)土資源局執(zhí)法局副局長(zhǎng)吳國(guó)春、市安監(jiān)局執(zhí)法大隊(duì)教導(dǎo)員易同志，為了個(gè)人的蠅頭小利，對(duì)非法礦井該關(guān)閉的不關(guān)閉，該處理的不處理，導(dǎo)致“”礦難事故發(fā)生，全市安全生產(chǎn)形勢(shì)嚴(yán)峻。這樣的干部、這樣的教師又如何能讓組織放心?這些現(xiàn)象雖然存在少數(shù)干部身上，但影響壞、危害大、后果嚴(yán)重，必須加以注意，整改到位。如原市安監(jiān)局執(zhí)法大隊(duì)教導(dǎo)員易同志的案例就是如此。這起事件可以看出，我們有的干部群眾觀念還很淡薄，對(duì)群眾工作缺乏預(yù)見(jiàn)性、敏銳性。這都是明知故犯的例子。表現(xiàn)在一些單位負(fù)責(zé)人身上，就是因?yàn)橐獪y(cè)評(píng)，要推薦，要選舉，不敢管下屬，怕下屬，哄下屬，封官許愿收買下屬，把組織原則丟到了一邊。這次通報(bào)的案例，教訓(xùn)是深刻的，我們各級(jí)黨委都有責(zé)任，但是主要責(zé)任還是在當(dāng)事人自己身上。黨風(fēng)決定民風(fēng)。千難萬(wàn)難，做好群眾工作就不難”，還強(qiáng)調(diào)“關(guān)心群眾生活，更要關(guān)心群眾利益”。我多次講過(guò)，為群眾辦點(diǎn)好事、辦點(diǎn)實(shí)事、解決點(diǎn)問(wèn)題，不是在送禮，而是在還情，不是在施舍，而是在報(bào)答。遭水災(zāi)了，也喊不動(dòng)群眾。毛主席早就說(shuō)過(guò)，“一切空話都是無(wú)用的，必須給群眾以看得見(jiàn)的物質(zhì)利益”。我們?nèi)魏螘r(shí)候都會(huì)面臨名利的考驗(yàn)，一定要經(jīng)得起誘惑，經(jīng)得起考驗(yàn)，不能有非份之想、過(guò)份之舉。二要心存感念地對(duì)待組織。還有就是學(xué)習(xí)。在工作上，我們要不滿足，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，不知疲倦。對(duì)擁護(hù)自己的人要團(tuán)結(jié)，對(duì)反對(duì)自己的人更要團(tuán)結(jié)。前不久，我市有個(gè)干部，根據(jù)一些道聽(tīng)途說(shuō)的情況，添油加醋，在網(wǎng)上發(fā)帖，說(shuō)這個(gè)干部的不是，那個(gè)干部的不是，損人又不利己，這又何必?有什么作用呢?如果大家都能用寬胸襟和闊視野去對(duì)待同志，一個(gè)地方才會(huì)慢慢朝好的方面發(fā)展，一個(gè)地方才能穩(wěn)定和諧。俗話說(shuō)，逼人成君子。學(xué)習(xí)上級(jí)會(huì)議和文件精神，了解黨的方針政策，交流工作經(jīng)驗(yàn)，鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，增強(qiáng)自身素質(zhì)和本領(lǐng)。二是執(zhí)行好干部考核評(píng)價(jià)制度。柏坊鎮(zhèn)組織群眾代表對(duì)全鎮(zhèn)包村干部開展評(píng)議?！啊比后w糾紛事件，兩個(gè)鎮(zhèn)的鎮(zhèn)長(zhǎng)停職檢查。