省行政執(zhí)法責(zé)任制計劃與眼鏡商城的推廣方案匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 04:59 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的具體工作。??第十二條行政執(zhí)法責(zé)任制檢查考核的內(nèi)容主要包括：（一）法定職責(zé)的履行以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的貫徹實施情況情況；（二）行政執(zhí)法責(zé)任制實施方案的制定以及有關(guān)制度的建立和落實情況；??（三）行政執(zhí)法隊伍和層級監(jiān)督隊伍的法律素質(zhì)狀況、隊伍建設(shè)情況以及必要的執(zhí)法和監(jiān)督措施保障情況；（四）行政執(zhí)法行為的合法性和適當性；（五）社會各界的評價以及當?shù)亟?jīng)濟和社會發(fā)展的法制環(huán)境或者部門執(zhí)法形象；（六）考核目標中確定的其他任務(wù)的完成情況。第十三條行政執(zhí)法責(zé)任制檢查考核的具體方式包括：（一）現(xiàn)場檢查、調(diào)閱抽查或者備案審查有關(guān)文件、資料和行政執(zhí)法檔案、卷宗；（二）召開有關(guān)方面人員參加的座談會或者向社會各界進行問卷調(diào)查；??（三）對有關(guān)負責(zé)人員和行政執(zhí)法人員進行法律素質(zhì)測試；??（四）組織執(zhí)法檢查、專題調(diào)查或者進行個案監(jiān)督；（五）審閱或者聽取行政執(zhí)法責(zé)任制落實情況的匯報，并結(jié)合平時掌握的情況進行核實；（六）檢查考核機關(guān)確定的其他方式。??第十四條各級政府法制機構(gòu)和部門法制機構(gòu)對于檢查考核中發(fā)現(xiàn)的問題，能夠及時糾正的，應(yīng)當提出立即改正或者限期整改的意見；不能當場提出糾正意見或者被檢查單位逾期不改的，應(yīng)當依法下達《行政執(zhí)法監(jiān)督通知書》；情節(jié)嚴重的，依照本辦法第十九條的規(guī)定處理。??第十五條行政執(zhí)法單位對上級行政機關(guān)組織的檢查考核應(yīng)當予以配合，認真聽取意見，并及時糾正存在的問題；對檢查考核結(jié)果有異議的，可以向組織檢查考核的機關(guān)書面提出。第十六條各級人民政府對本級行政執(zhí)法部門和下級人民政府落實行政執(zhí)法責(zé)任制的情況進行檢查考核后，應(yīng)當作出優(yōu)秀、達標或者未達標的評價，并在本行政區(qū)域內(nèi)公布。其中，對本級行政執(zhí)法部門作出評價前，應(yīng)當征求其上級行政執(zhí)法部門的意見。各級行政執(zhí)法部門對有關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)和所屬執(zhí)法機構(gòu)以及下級行政執(zhí)法部門落實行政執(zhí)法責(zé)任制的情況進行檢查考核后，應(yīng)當作出優(yōu)秀、達標或者未達標的評價，并在本系統(tǒng)內(nèi)公布。其中，對下級行政執(zhí)法部門作出評價前，應(yīng)當征求
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