經(jīng)貿(mào)局作風(fēng)建設(shè)的匯報(bào)材料與經(jīng)貿(mào)局作風(fēng)建設(shè)的調(diào)研報(bào)告匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 04:36 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 落實(shí)好黨的十六大精神和自治州七屆四次全委擴(kuò)大會(huì)議精神，促進(jìn)*經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，全面實(shí)現(xiàn)七屆四次全委擴(kuò)大會(huì)議提出的宏偉目標(biāo)，*對(duì)外貿(mào)易經(jīng)濟(jì)合作（招商）局黨組響亮提出“一切以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心,經(jīng)濟(jì)工作以項(xiàng)目建設(shè)為重點(diǎn),項(xiàng)目建設(shè)以招商引資為核心”的工作思路,以更開(kāi)放的觀念，更開(kāi)闊的眼界，更開(kāi)明的政策，加大招商引資力度，使我州的招商引資工作取得了明顯成效。*對(duì)外貿(mào)易經(jīng)濟(jì)合作（招商）局提出自治州招商引資工作指導(dǎo)思想，即以黨的十六大精神為指導(dǎo),按照州紀(jì)委四次全會(huì)精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)兩個(gè)《條例》以及張志恒書(shū)記在州紀(jì)委四次全體會(huì)議上的講話精神，求真務(wù)實(shí)，依法行政，加大政務(wù)公開(kāi)力度。緊緊圍繞州委七屆五次全委擴(kuò)大會(huì)確定的四大重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，以加快工業(yè)化進(jìn)程為目標(biāo),以優(yōu)勢(shì)資源和特色產(chǎn)業(yè)為依托，以引大、引強(qiáng)、引優(yōu)為重點(diǎn)，全力營(yíng)造重商、親商、安商、富商、惠商的優(yōu)良投資環(huán)境，全力以赴做好今年的招商引資工作，為實(shí)現(xiàn)自治州經(jīng)濟(jì)超常規(guī)跨越式發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。進(jìn)一步適應(yīng)經(jīng)濟(jì)全球化和加入世貿(mào)組織的新形勢(shì)的需要，在更大范圍，更廣領(lǐng)域和更高層次參與國(guó)際經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作和競(jìng)爭(zhēng)，充分利用國(guó)際國(guó)內(nèi)兩個(gè)市場(chǎng)，兩種資源，不斷優(yōu)化我州資源配置，繼續(xù)抓好大宗產(chǎn)品、特色產(chǎn)品的出口，并不斷培育新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)，繼續(xù)完善重點(diǎn)聯(lián)系企業(yè)制度，有效實(shí)施市場(chǎng)多元化戰(zhàn)略和以質(zhì)取勝戰(zhàn)略。著力引導(dǎo)企業(yè)發(fā)展外向型經(jīng)濟(jì)，積極支持幫助非公有制企業(yè)取得外貿(mào)出口權(quán)，真正實(shí)現(xiàn)由外貿(mào)企業(yè)向企業(yè)外貿(mào)的轉(zhuǎn)變。在油田生活服務(wù)、生產(chǎn)協(xié)作、社會(huì)保障等方面，積極開(kāi)展“主動(dòng)、優(yōu)質(zhì)、超前”的支油服務(wù)工作，不斷提高支油工作的檔次和水平，為塔里木油氣勘探開(kāi)發(fā)創(chuàng)造了良好環(huán)境。同時(shí)為自治州支油服務(wù)企業(yè)開(kāi)拓油田市場(chǎng)牽線搭橋，積極做好協(xié)調(diào)服務(wù)工作，使他們順利進(jìn)入油田市場(chǎng)，推動(dòng)油地融合發(fā)展。當(dāng)然，*對(duì)外貿(mào)易經(jīng)濟(jì)合作（招商）局的精神文明建設(shè)工作離州委、州人民政府的要求和精神文明建設(shè)工作搞得好的單位還有一定差距，但在局黨組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，不斷借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，建立健全各項(xiàng)制度，*對(duì)外貿(mào)易經(jīng)濟(jì)合作（招商）局的精神文明建設(shè)工作將做得更好、更完善。經(jīng)貿(mào)局作風(fēng)建設(shè)的調(diào)研報(bào)告宗旨觀念淡化，公仆意識(shí)不強(qiáng)。有些機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部宗旨觀念有所淡化，公仆意識(shí)不強(qiáng)，服務(wù)觀念淡薄，官本位思想比較濃，未能從真正意義上，從思想境界上解決“為誰(shuí)掌權(quán)，為誰(shuí)服務(wù)，為誰(shuí)執(zhí)法“的問(wèn)題，怕?lián)?zé)任，思路不寬，辦法不多，被動(dòng)應(yīng)付，深入基層不足，下企業(yè)時(shí)間少，調(diào)查研究、傾聽(tīng)意見(jiàn)和建議、為群眾排憂解難不夠，導(dǎo)致部分企業(yè)和職工群眾反映的一些問(wèn)題不能及時(shí)解決。只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬。有些機(jī)關(guān)干部在工作上抱著只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬的態(tài)度，工作主動(dòng)性不強(qiáng)、積極性不高，缺乏開(kāi)拓創(chuàng)新，求實(shí)奮進(jìn)的精神和一股“闖”勁，干一番事業(yè)的決心和信心不夠，缺乏群眾利益無(wú)小事的觀念，工作上有畏難情緒，服務(wù)意識(shí)不到位。辦事拖拉，效率不高。有些機(jī)關(guān)門(mén)好進(jìn)了、臉好看了、人好找了，但事情還是難辦，效率低下的問(wèn)題仍然沒(méi)有得到解決；有的部門(mén)平時(shí)工作不求實(shí)效，作風(fēng)衙門(mén)化，協(xié)同配合意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)涉及多部門(mén)的事情，議而不決，決而不行，互相“踢皮球”，甚至在一些行政服務(wù)中心因?qū)徟鷻?quán)限沒(méi)到位、服務(wù)質(zhì)量難保證、仍存在群眾上門(mén)辦事不順暢的現(xiàn)象和問(wèn)題；有些機(jī)關(guān)干部、工作人員工作方法簡(jiǎn)單，態(tài)度粗暴，辦事拖拉，效率不高；有些機(jī)關(guān)仍然是門(mén)難進(jìn)、人難尋、臉難看、話難聽(tīng)、事難辦；明明可以一次辦好的事情，非得叫企業(yè)跑上三四次不可，結(jié)果不少政事，時(shí)過(guò)境遷，成為泡影，“中梗阻”、“小吏大權(quán)”現(xiàn)象仍有存在。作風(fēng)不實(shí)，紀(jì)律松弛。有的熱衷于開(kāi)會(huì)、發(fā)文件、提口號(hào)，工作部署多，具體抓落實(shí)少；有的熱衷于轟動(dòng)效應(yīng)，不怕群眾不滿意，就怕領(lǐng)導(dǎo)不注意，好大喜功，搞花架子，報(bào)喜不報(bào)憂，甚至弄虛作假；有的怕觸及問(wèn)題和矛盾，不能主動(dòng)地幫助基層和群眾解決實(shí)際問(wèn)題；有的部門(mén)管理松懈，紀(jì)律松弛，工作人員“八點(diǎn)上班九點(diǎn)到，一杯濃茶一張報(bào)，工作閑聊他都到，十點(diǎn)回家開(kāi)小灶，工作好壞不害臊，涉及利益爭(zhēng)著要”，上班無(wú)所事事，上網(wǎng)聊天、炒股、玩游戲，坐機(jī)關(guān)、混日子；甚至認(rèn)為無(wú)過(guò)就是功，出現(xiàn)了“干的不如看的，看的不如跑的，跑的不好拍的”、“正式工在看，臨時(shí)工在干，正式工無(wú)所事事，臨時(shí)工無(wú)所不包，正式工工資待遇
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