【正文】 ；被州直機(jī)關(guān)工委評(píng)為20*年度優(yōu)秀黨組織；歷年均被自治區(qū)外經(jīng)貿(mào)廳評(píng)為統(tǒng)計(jì)工作先進(jìn)單位；歷年烏洽會(huì)上均獲得最佳組織獎(jiǎng)和最佳展位獎(jiǎng)。并先后對(duì)全局工作人員進(jìn)行了以憲法、行政許可法、保密法、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法、公民道德建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)等為內(nèi)容的考試，收到了一定效果。通過(guò)學(xué)習(xí)教育和完善制度，強(qiáng)化了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔勤政、執(zhí)政為民的意識(shí)，打牢了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)，進(jìn)一步嚴(yán)明了政治紀(jì)律，全體干部職工的政治敏銳性、政治鑒別力明顯提高。積極開(kāi)展出板報(bào)、寫(xiě)心得、座談會(huì)、美化環(huán)境、文體、健康教育等活動(dòng)。有些機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部宗旨觀念有所淡化，公仆意識(shí)不強(qiáng)，服務(wù)觀念淡薄，官本位思想比較濃，未能從真正意義上，從思想境界上解決“為誰(shuí)掌權(quán)，為誰(shuí)服務(wù)，為誰(shuí)執(zhí)法“的問(wèn)題，怕?lián)?zé)任，思路不寬，辦法不多，被動(dòng)應(yīng)付，深入基層不足，下企業(yè)時(shí)間少，調(diào)查研究、傾聽(tīng)意見(jiàn)和建議、為群眾排憂解難不夠，導(dǎo)致部分企業(yè)和職工群眾反映的一些問(wèn)題不能及時(shí)解決。究其發(fā)生的原因，主要有以下幾個(gè)方面：機(jī)關(guān)對(duì)黨建工作不重視、思想政治工作比較薄弱。監(jiān)督機(jī)制不健全，處理問(wèn)題不到位。一是全面推行政務(wù)公開(kāi)制度。這是機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)常抓長(zhǎng)效的重要保證。發(fā)現(xiàn)好的典型要及時(shí)給予表?yè)P(yáng)，對(duì)存在問(wèn)題要及時(shí)曝光，并嚴(yán)格按照規(guī)定給予處理，激濁揚(yáng)清，弘揚(yáng)正氣。要把機(jī)關(guān)為企業(yè)服務(wù)特別是為重點(diǎn)企業(yè)和重點(diǎn)項(xiàng)目服務(wù)，作為機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)的重要抓手，進(jìn)一步改進(jìn)服務(wù)方式，創(chuàng)新服務(wù)機(jī)制，提高服務(wù)質(zhì)量。堅(jiān)決克服任人唯親、個(gè)人和少數(shù)人說(shuō)了算的弊端，狠剎跑官要官鬧官和請(qǐng)客送禮的歪風(fēng)，真正從制度上形成“能者上、平者退、庸者下、劣者懲”的賞罰獎(jiǎng)懲機(jī)制。領(lǐng)導(dǎo)干部不過(guò)硬，率先垂范差。有些干部利用職權(quán)為家屬親友經(jīng)商辦企業(yè)提供方便，自己從中漁利；有些干部“吃、拿、卡、要”，存在“有權(quán)不用，過(guò)期作廢”的腐朽思想；有些領(lǐng)導(dǎo)干部婚喪嫁娶之機(jī)，大擺宴席，大操大辦，收受錢(qián)財(cái)。在油田生活服務(wù)、生產(chǎn)協(xié)作、社會(huì)保障等方面，積極開(kāi)展“主動(dòng)、優(yōu)質(zhì)、超前”的支油服務(wù)工作，不斷提高支油工作的檔次和水平，為塔里木油氣勘探開(kāi)發(fā)創(chuàng)造了良好環(huán)境。(六)不斷加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)、愛(ài)國(guó)衛(wèi)生、健康教育、綠化美化、計(jì)劃生育、綜合治理等工作。在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面能夠認(rèn)真執(zhí)行中央、自治區(qū)和自治州作出的領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定。(二)加強(qiáng)干部政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)和學(xué)習(xí)型黨支部，不斷提高干部職工整體素質(zhì)。為適應(yīng)新形勢(shì)、新情況，*對(duì)外貿(mào)易經(jīng)濟(jì)合作（招商）局在提高干部職工素質(zhì)方面很下功夫。開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)，大量的工作是要在教育和防范上下功夫。*對(duì)外貿(mào)易經(jīng)濟(jì)合作（招商）局充分重視民族團(tuán)結(jié)工作，認(rèn)真開(kāi)展馬克思主義民族理論和黨的民族政策教育工作；注重少數(shù)民族干部的培養(yǎng)和選拔工作，目前縣級(jí)干部中少數(shù)民族3人，科級(jí)干部中少數(shù)民族4人，他們?cè)诠ぷ髦邪l(fā)揮著積極的作用；尊重少數(shù)民族風(fēng)俗習(xí)慣，從工作、學(xué)習(xí)和生活上積極關(guān)心和幫助少數(shù)民族同志。同時(shí)為自治州支油服務(wù)企業(yè)開(kāi)拓油田市場(chǎng)牽線搭橋，積極做好協(xié)調(diào)服務(wù)工作，使他們順利進(jìn)入油田市場(chǎng)，推動(dòng)油地融合發(fā)展。有些干部操守不佳，放縱自己，貪圖安逸，講究排場(chǎng)。市直機(jī)關(guān)有的領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則、率先垂范差，對(duì)自己要求不嚴(yán)，把自己混同于一般干部。二是要建立競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，在深入開(kāi)展機(jī)構(gòu)改革同時(shí)，要積極進(jìn)行人事制度改革，全面推行競(jìng)爭(zhēng)上崗制、崗位試用制、政績(jī)考核制、職位聘任制，改變機(jī)關(guān)只能上不能下、只能進(jìn)不能出的狀況，改變機(jī)關(guān)干部吃“大鍋飯”、當(dāng)“太平官”的工作習(xí)慣和節(jié)奏，努力營(yíng)造優(yōu)勝劣汰的氛圍，解決職責(zé)不清、效率不高、工作不落實(shí)、干好干壞一個(gè)樣的問(wèn)題，形成以制度管人、管事的機(jī)制，推動(dòng)機(jī)關(guān)作風(fēng)全面好轉(zhuǎn)。要完善領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系重點(diǎn)企業(yè)制度，推行機(jī)關(guān)掛鉤企業(yè)服務(wù)，幫助企業(yè)解決生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)中遇到的各種困難。建立長(zhǎng)效機(jī)制。這是推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的客觀要求。有的作風(fēng)腐敗，“早上坐著車(chē)子轉(zhuǎn)，中午圍著桌子轉(zhuǎn)，晚上跟著裙子轉(zhuǎn)”。二、機(jī)關(guān)作風(fēng)不良的主要原因這些不良表現(xiàn)雖然存在于少數(shù)部門(mén)、少數(shù)干部中，但影響很壞，危害很大。經(jīng)貿(mào)局作風(fēng)建設(shè)的調(diào)研報(bào)告宗旨觀念淡化，公仆意識(shí)不強(qiáng)。局黨組把精神文明建設(shè)和創(chuàng)建自治州級(jí)文明單位作為工作重點(diǎn)，努力把精神文明建設(shè)與業(yè)務(wù)工作緊