員工關(guān)系管理年度總結(jié)(編輯修改稿)
2025-06-19 09:00 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ,167 1,806 3,550 35,129 149,378 4 158 71,797 32,459 7,558 2,267 1,889 3,590 53,503 173,063 5 152 70,322 31,905 7,402 2,221 1,851 3,469 55,438 172,609 6 165 77,347 34,984 8,142 2,443 2,035 3,913 61,015 189,879 7 170 98,471 43,528 10,365 3,110 2,591 4,659 77,365 240,089 8 215 116,253 51,560 12,237 3,671 3,059 6,615 84,813 278,209 散發(fā)人性道德光輝 沉淀人類管理智慧 分享中人網(wǎng) 共建中人網(wǎng) 9 199 108,721 48,152 11,444 3,433 2,861 5,835 85,034 265,481 10 197 109,026 48,409 11,476 3,443 2,869 5,788 85,063 266,076 11 203 113,911 50,594 11,991 3,597 2,998 6,024 89,103 278,217 12 200 113,034 50,211 11,898 3,570 2,975 5,883 99,239 286,810 總計(jì) 172 1,075,529 480,395 113,214 33,964 28,303 55,942 791,708 2,579,056 2021 年各月費(fèi)用情況 0500001000001500002021002500003000001 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 醫(yī)療, 480395 ,19%養(yǎng)老,1075529 ,42%采暖, 55942 , 2%生育, 28303 , 1%工傷, 3 3 9 6 4 ,1%失業(yè), 113214 , 4%公積金, ,31% （二） 各種保險(xiǎn)事件處理 生育保險(xiǎn) 方面 散發(fā)人性道德光輝 沉淀人類管理智慧 分享中人網(wǎng) 共建中人網(wǎng) 我公司生育年齡員工較多，及時(shí)辦理公司 2021 年度計(jì)劃生育責(zé)任狀，并為 8 名員工順利辦理準(zhǔn)生證明提供幫助。 本年度為生育員工辦理生育津貼及生育費(fèi)用的報(bào)銷 3 人， 及時(shí) 領(lǐng)取 生育津貼 。 工傷保險(xiǎn)事故處理 上半年完成了 2021 年 12 月份的王恩剛工傷事故的后續(xù)工作，進(jìn)行鑒定及工傷待遇申領(lǐng) ，共領(lǐng)取醫(yī)療費(fèi) 及一次性補(bǔ)助金 萬(wàn)元 。 下半年處理了公司有史以來的重大工傷事故，從工傷快報(bào)、工傷認(rèn)定、工傷待遇申領(lǐng)等系列工作，并在處理過程中協(xié)調(diào)各環(huán)節(jié)， 保證此項(xiàng)工作的 順利完成。 養(yǎng)老保險(xiǎn) 、醫(yī)療保險(xiǎn) 賬戶處理 本年辦理個(gè)人賬戶銷戶 、并戶、賬戶轉(zhuǎn)移等 10 余人次 ，及時(shí)為員工 處理個(gè)人賬戶方面的問題 。 四 、 勞動(dòng)年檢 按照勞動(dòng)部門的要求，每年進(jìn)行 勞動(dòng)年檢 和保險(xiǎn)稽查，對(duì)于公司勞動(dòng)工資、勞動(dòng)合同、勞動(dòng)保險(xiǎn)、相關(guān)管理制度、工時(shí)管理等在合法性方面進(jìn)行綜合檢查。 此項(xiàng)工作分別在 3 月份 、 5 月份 進(jìn)行，圓滿 地完成了任務(wù) 。 五 、 員工 關(guān)懷 雇主責(zé)任險(xiǎn) 為 保障公司員工的人身安全，最大限度保障員工利益， 公司為員工購(gòu)買了雇主責(zé)任險(xiǎn)，并根據(jù)崗位的風(fēng)險(xiǎn)性不同，建立不同的保障體系。 由于意外事故，自本年 8 月份開始進(jìn)行雇主責(zé)任險(xiǎn)的理賠工作，積極與各方聯(lián)系，取得關(guān)鍵材料，妥善處理意外情況，并與調(diào)查人員積極配合，爭(zhēng)取在本年度內(nèi)完成案件理賠工作。 生日福利 利用電子賀卡的形式， 讓員工體會(huì)到來自公司、體系員工的生日關(guān)懷，激發(fā)員 散發(fā)人性道德光輝 沉淀人類管理智慧 分享中人網(wǎng) 共建中人網(wǎng) 工的歸屬感。 員工 健康 管理 為了保證員工的身體能夠適應(yīng)崗位工作要求，在集體生活中不會(huì)對(duì)他人健康造成不良影響，因此應(yīng)嚴(yán)把入職關(guān)，起草了入職體檢的管理規(guī)定，規(guī)定體檢不合格人員不能錄用。 公司 重視 員工健康體檢， 為了追求更高體檢質(zhì)量
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