山東省事業(yè)單位人員聘用合同書(編輯修改稿)
2025-06-19 07:26 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 行。 （三）乙方享受國家、省和單位規(guī)定的各項福利待遇。本合同中未盡的權(quán)益，乙方在合同期內(nèi)因工或非因工負傷、致殘、疾病及死亡等事宜均按國家和省的政策及單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 （四）參加社會保險的單位，甲方應(yīng)按國家和地方的有關(guān)規(guī)定為 乙方繳付失業(yè)保險金、醫(yī)療保險金、養(yǎng)老保險金以及其他社 5 會保險金。乙方個人應(yīng)繳納的部分，可由甲方從 乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù) 。 六、聘用合同的變更 （一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。 （二）本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的，應(yīng)當依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。 （三）本合同確 需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》 ，以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。 （四）乙方 聘任上崗后因 崗位 年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調(diào)整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位 ,并向乙方出具《工作崗位調(diào)整通知書》 ,對本合同作出相應(yīng)的變更。 七、聘用合同的解除 （一）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。 （二）乙方有下列情形之一的 ,甲方可以隨時單方面解除本合同 : 連續(xù)曠工超過 10 個工作日或者 1 年內(nèi)累計曠工超過 20個工作日的 。 未經(jīng)甲方同意 ,擅自出國或者出國逾期不歸的 。 違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程 ,發(fā)生責(zé)任事故 ,或者失職、瀆職，造成嚴重后果的 。 嚴重擾亂工作秩序 ,致使甲方、其他單位工作不能正常進行的 。 6 被人民法院判處拘役以上刑罰處罰的 ,或者被勞動教養(yǎng)的； 在試用期間被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整 （三）乙方有下列情形之一的 ,甲方可以單方面解除本合同，但是應(yīng)當提前 30 日以書面形式 告 知乙方： 患病或者非因工負傷 ,醫(yī)療期滿后 ,不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的 。 年度考核或者聘期考核不合格 ,又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的 ,或者雖同意調(diào)整工作崗位 ,但到新崗位后 年度 考核仍不合格的 。 乙方 如 系 甲方 引進的教授 或 博士等高層次人才 的配偶 隨調(diào) 到 甲方 的 ，在 其 配偶 合同解除之 日， 本 聘用合同同時解除 。 （四）乙方有下列情形之一的 ,甲方不得解除本合同 : 患病或者負傷 ,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 。 女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的 。 因工負傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為 1至 4級喪失勞動能力的； 患職業(yè)病以及經(jīng)人事部門指定的醫(yī)院診斷為現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的 。 正在接受紀律審查尚未做出結(jié)論的 。 屬于國家規(guī)定的不得解除本合同的其他情形的。 (五 )有下列情形之一的 ,乙方可以隨時單方面
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