貴州省事業(yè)單位人員聘用通用版合同書(編輯修改稿)
2024-12-16 23:47 本頁面
【文章內容簡介】 不歸的； （5）未經甲方同意在外兼職，嚴重影響本職工作，或嚴重損害甲方合法權益的； ?。?）在聘期內被勞動教養(yǎng)或被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的； ?。?）嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進行的； ?。?）符合其他法定事由的。 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但應提前____日以書面形式通知乙方： ?。?）乙方患病或者非因公負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其它工作的； ?。?）乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍然不合格的； （3）合同簽訂后，簽訂合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的； ?。?）甲方因法定的原因被撤消或解散的，甲方應在被撤消或解散前與乙方辦妥解聘手續(xù)。 在聘用期內乙方被開除或自動離職，合同自行解除?！ ∫曳接邢铝星樾沃坏?，甲方不得解除合同： （1）因工負傷或患職業(yè)病，治療終結后，經勞動能力鑒定機構鑒定為1至4級傷殘、喪失勞動能力的； ?。?）女職工在孕期、產期、哺乳期內的； ?。?）患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的； （4）患職業(yè)病或患現有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的； ?。?）乙方正在接受紀律審查或進入刑事訴訟程序尚未作出結論期間的； ?。?）有國家規(guī)定的不得解除聘用合同的其他情形的?！ ∫曳揭蚬搨蚧悸殬I(yè)病醫(yī)療終結，經有關部門確認不同程度喪失工作能力的，按以下辦法辦理： ?。?）完全和嚴重喪失工作能力的，甲方不得解除合同； ?。?）部分喪失工作能力的，聘用合同解除與否，由甲方與乙方商定； （3）國家另有規(guī)定的。 有下列情形之一的，乙方可以提出解除聘用合同，但應提前____日向甲方遞交書面報告： ?。?）在試用期內的； （2）考入普通高等院校需離崗學習的； ?。?）被錄用或者選調到國家機關工作的； ?。?）依法服兵役的； ?。?）甲方
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