貴州省事業(yè)單位人員聘用合同書范本(編輯修改稿)
2024-12-16 23:47 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的。
(4)未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的。
(5)未經(jīng)甲方同意在外兼職，嚴重影響本職工作，或嚴重損害甲方合法權(quán)益的。
(6)在聘期內(nèi)被勞動教養(yǎng)或被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的。
(7)嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進行的。
(8)符合其他法定事由的。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：
(1)乙方患病或者非因公負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其它工作的。
(2)乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍然不合格的。
(3)合同簽訂后，簽訂合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
(4)甲方因法定的原因被撤消或解散的，甲方應(yīng)在被撤消或解散前與乙方辦妥解聘手續(xù)。
在聘用期內(nèi)乙方被開除或自動離職，合同自行解除。
乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：
(1)因工負傷或患職業(yè)病，治療終結(jié)后，經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1至4級傷殘、喪失勞動能力的。
(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
(3)患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
(4)患職業(yè)病或患現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的。
(5)乙方正在接受紀律審查或進入刑事訴訟程序尚未作出結(jié)論期間的。
(6)有國家規(guī)定的不得解除聘用合同的其他情形的。
乙方因公負傷或患職業(yè)病醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)有關(guān)部門確認不同程度喪失工作能力的，按以下辦法辦理：
(1)完全和嚴重喪失工作能力的，甲方不得解除合同。
(2)部分喪失工作能力的，聘用合同解除與否，由甲方與乙方商定。
(3)國家另有規(guī)定的。
有下列情形之一的，乙方可以提出解除聘用合同，但應(yīng)提前30日向甲方遞交書面報告：
(1)在試用期內(nèi)的。
(2)考入普通高等院
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