浙江省事業(yè)單位聘用合同書(編輯修改稿)
2025-04-05 01:22 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。 〔六〕乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第〔五〕款規(guī)定單方解除本合同： 1．患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 2．女職工在規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的； 3．因工負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級(jí)喪失勞動(dòng)能力的； 4．患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的； 5．正在接受紀(jì)律審查或者司法審查尚未作出結(jié)論的； 6．屬于法律、法規(guī)規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形的。 〔七〕有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)單方解除本合同，并書面通知甲方： 1．在試用期內(nèi)的； 2．考入全日制普通高等院校的； 3．被錄用或者選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作的； 4．依法服兵役的； 5．甲方未按照合同約定支付工資報(bào)酬、提供工作條件和福利待遇的； 6．甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。 除本款規(guī)定的情形外，乙方提出解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日書面通知甲方。未能協(xié)商一致的，乙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；6個(gè)月后再次提出解除合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，即可單方解除本合同。法律、法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。 〔八〕有下列情形之一的，本合同終止： 1．聘用合同期限屆滿的； 2．甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)的； 3．甲方被撤銷、解散的； 4．乙方退休、退職； 5．乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。 〔九〕乙方有下列情形之一的，甲方不得因聘用合同期滿或者約定的終止條件出現(xiàn)而終止本合同： 1．因工負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級(jí)喪失勞動(dòng)能力的； 2．患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的； 3．屬于法律、法規(guī)規(guī)定不得終止聘用合同的其他情形的。 〔十〕甲方應(yīng)當(dāng)在本合同期限屆滿30日前，就終止或者續(xù)訂聘用合同的意向書面通知乙方。續(xù)訂聘用合同的，雙方協(xié)商辦理續(xù)訂手續(xù)。 〔十一〕本合同解除或者終止后，甲方應(yīng)為乙方出具解除或者終止聘用合同的有效證明，并在解除或者終止本合同之日起15日內(nèi)為乙方辦理人事檔案、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的封存或者轉(zhuǎn)移手續(xù)。 〔十二〕有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位的實(shí)際工作年限，在
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