浙江省事業(yè)單位聘用合同書-在線瀏覽
2025-04-05 01:22本頁面
【正文】 和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 〔二〕乙方年度考核或聘期考核不合格，甲方可以調(diào)整其工作崗位并相應(yīng)變更本合同。 〔四〕乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本合同，并書面通知乙方： 1．在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的； 2．連續(xù)曠工超過10個工作日或1年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個工作日的； 3．未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期未歸的； 4．違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的； 5．嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進(jìn)行的； 6．被人民法院判處拘役、有期徒刑緩刑以上刑罰的。在國家或省出臺新的規(guī)定前，醫(yī)療期參照國家對企業(yè)職工的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行； 2．乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位，或者雖同意調(diào)整到新工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的； 3．本合同簽訂時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。 〔六〕乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第〔五〕款規(guī)定單方解除本合同： 1．患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 2．女職工在規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的； 3．因工負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的； 4．患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的； 5．正在接受紀(jì)律審查或者司法審查尚未作出結(jié)論的； 6．屬于法律、法規(guī)規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形的。 除本款規(guī)定的情形外，乙方提出解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日書面通知甲方。法律、法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。 〔九〕乙方有下列情形之一的，甲方不得因聘用合同期滿或者約定的終止條件出現(xiàn)而終止本合同： 1．因工負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的； 2．患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的； 3．屬于法律、法規(guī)規(guī)定不得終止聘用合同的其他情形的。續(xù)訂聘用合同的，雙方協(xié)商辦理續(xù)訂手續(xù)。 〔十二〕有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位的實(shí)際工作年限，在解除本合同之日起15日內(nèi)向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： 1．甲方提出解除本合同，經(jīng)協(xié)商，乙方同意解除的； 2．乙方患病或者非因
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