【總結】安全管理考核辦法HSEpenalties目錄content第一章總則ChapteroneGeneral第二章工作許可證ChaptertwoPermitToWork第三章上鎖掛簽ChapterthreeLockoutand
2025-04-08 00:55
【總結】績效考核細則一、績效考核的目的: 、產(chǎn)品質量,降低生產(chǎn)經(jīng)營成本和事故發(fā)生率,提供公司保持可持續(xù)發(fā)展的動力;??; ,改進工作業(yè)績,提高員工在工作中的主動性和積極性; 、班組為單位的團結協(xié)作、工作嚴謹高效的團隊;?。í剳突虼稣{(diào)整、精神獎勵等),營造一個激勵員工奮發(fā)向上的工作氛圍。 二、績效考核的原則:?。翰块T經(jīng)理:部門重點工作(總經(jīng)理安排的工作;每月會議確定
2025-04-12 01:30
【總結】第一篇:車輛管理及考核辦法 車輛管理及考核辦法(試行) 1.目的: 1.1規(guī)范機動車輛的管理,合理調(diào)配車輛,確保公司公務用車。 1.2控制燃油、燃氣、維修等費用,降低成本。 1.3杜絕各類違...
2024-10-25 12:14
【總結】HS/WI3-05-2013工藝紀律管理及考核辦法第一章總則工藝紀律是公司在產(chǎn)品生產(chǎn)過程中,為維護工藝的嚴肅性,保證工藝貫徹執(zhí)行,確保產(chǎn)品的質量和安全文明生產(chǎn)而制定的某些有約束性的規(guī)定,工藝紀律是確保公司有秩序地進行生產(chǎn)活動的重要法規(guī)之一。第二章工藝紀律的主要內(nèi)容第一條現(xiàn)場作業(yè)管理的工藝紀律1.工藝文件的管理、作業(yè)指導書、裝配流程卡、工藝附
2025-04-07 21:23
【總結】員工考勤管理及考核辦法1總則。為加強考勤管理,進一步規(guī)范員工休假程序及審批手續(xù),在保障員工基本休假權利的前提下,切實維護公司正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序,提高出勤率和工時利用率,根據(jù)《勞動法》和相關政策規(guī)定,以及股份公司的各項文件,結合分公司的實際情況,特制定本辦法。2考勤機構。(兼)職考勤員,負責本部門員工考勤的記錄、匯總、上報工作并具體辦理
2025-04-13 01:02
【總結】設備管理及考核辦法為了加強公司的設備管理,使設備得到及時維修、改造與更新,更好地為提高生產(chǎn)技術水平和產(chǎn)品質量、降低消耗、保證安全生產(chǎn)、增加公司和員工的經(jīng)濟效益服務,特制定本辦法。一、組織機構及職責1、公司設備管理工作由總經(jīng)理全面負責,設一名副廠長主管設備管理工作。負責考核設備完好率達到85%以上,其中主要生產(chǎn)設備完好率達到90%以上
2024-11-12 19:59
【總結】工藝紀律管理及考核辦法第一章:總則第一條:目的:工藝紀律是加強工藝管理的主要內(nèi)容,是建立企業(yè)正常生產(chǎn)秩序,確保產(chǎn)品質量,安全生產(chǎn),降低消耗,提高經(jīng)濟效益的保證。第二條:適用范圍本辦法適用于公司產(chǎn)品生產(chǎn)的工藝管理。第三條、職責:全面負責公司工藝紀律貫徹執(zhí)行和檢查考核工作。:工藝部負責組織相關部門對全公司進行工藝紀律歸口管理。在日常生產(chǎn)過程中檢查,督促車間員
2025-08-22 20:27
【總結】信息工作管理及考核辦法 為進一步加強全市信息工作管理,促進信息工作的制度化、規(guī)范化和進一步提高信息工作的質量、價值和效能,結合分公司實際,制定本辦法?! 〉谝徽驴倓t 第一條信息工作要堅持黨和國家的基本路線、方針和政策,結合企業(yè)實際,堅持“求真務實、反應快速、注重效果”的原則,充分發(fā)揮信息的交流、借鑒、參謀、服務、支持管理和決策的作用?! 〉诙l信息工作是管理和決策
2025-04-07 23:01
【總結】 第1頁共12頁 煤礦生產(chǎn)管理考核辦法考核辦法 XX縣區(qū)大丫口煤礦二〇一四年度 考核管理辦法 二〇一四年一月 目錄 礦領 導.................................
2025-08-28 20:59
【總結】工程施工項目管理考核辦法(試行)1目的為落實股份公司(以下簡稱集團)關于“區(qū)域化、專業(yè)化、標準化、信息化、國際化”的發(fā)展策略,強化工程項目施工管理,防范風險,提高效率與效益。2適用范圍集團內(nèi)各級工程施工企業(yè)項目管理能力的考核,以及承擔工程施工的項目部管理績效的考核。3相關文件中建股份《項目管理手冊》;其它有關項目管理的文件或規(guī)定,各級企業(yè)質量體系、安全及
2025-04-17 03:56
【總結】山東省優(yōu)質安裝工程考核辦法第一章???總則第一條為貫徹執(zhí)行國家“質量興國”方針,激勵安裝施工企業(yè)加強管理,提高工程質量,爭創(chuàng)優(yōu)質精品工程,推動我省安裝工程質量水平的普遍提高,根據(jù)《質量振興綱要》和《建設工程質量管理條例》,特制定本辦法。矚慫潤厲釤瘞睞櫪廡賴賃軔朧礙鱔絹。第二條山東省優(yōu)質安裝工程命名為“魯安杯”獎,是全省安裝行業(yè)工程質量的最高獎項,代表全省
2025-04-12 06:24
【總結】績效管理和績效考核方案第一章總則第一條:為加強公司對員工的績效管理和績效考核工作,特制定本方案??冃Ч芾砼c績效考核的宗旨在于:1、考察員工的工作績效;2、作為員工獎懲、調(diào)遷、薪酬、晉升、退職管理的依據(jù);3、了解、評估員工工作態(tài)度與能力;4、作為員工培訓與發(fā)展的參考;5、有效促進員工不斷提高和改進工作績效。第二條:績效管理是指上級為了不斷提高和改善下屬
2025-04-19 05:35
【總結】平禹方字〔2014〕17號簽發(fā)人:耿平關于加強經(jīng)營管理、嚴格指標考核的通知礦屬各單位:為進一步加強經(jīng)營管理、明確職責、發(fā)揮考核指標對管理的導向作用,改進和完善礦井內(nèi)部激勵和約束機制,推進企業(yè)管理創(chuàng)新,確保全面完成礦井各項經(jīng)營指標,根據(jù)公司相關文件規(guī)定,結合礦井實際情況,經(jīng)礦井研究現(xiàn)將系列管理文件、
2025-04-17 23:49
【總結】***水庫管理獎勵性績效工資考核辦法為了客觀公正地考核****在崗職工工作績效,評價職工工作能力和綜合素質,并為職工核定薪酬、進級、安排培訓等提供依據(jù)。使職工的個人發(fā)展與****發(fā)展緊密結合起來,從而有效地保證單位各項工作目標的順利實現(xiàn),制定本辦法。一、本辦法適用于****正式聘用所有職工。職工績效考核實行百分制,分季度考核、年終考核兩部分,最終以年終考核等級為準。根據(jù)崗位、職責
2025-04-17 23:01
【總結】倉庫管理考核辦法為確保倉庫管理制度的有效實施,進一步提高公司基礎管理工作水平,鼓勵先進,鞭策后進,充分發(fā)揮倉庫管理人員的積極性和創(chuàng)造性,特制定本考核辦法。一、考核內(nèi)容及考核要求:序號管理內(nèi)容考核內(nèi)容考核分值一倉庫日常管理考核分值25分1倉庫保管員必須合理設置各類物資和產(chǎn)品的明細賬簿和臺賬,并與財務部門保持一致。1、必須根據(jù)實際情況和
2025-04-12 01:00