工藝紀(jì)律管理及考核辦法(編輯修改稿)
2025-05-04 21:23 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)不合格物料時，必須及時在物料缺陷位置旁邊貼好不合格標(biāo)簽，并注明物料名稱、缺陷原因以及發(fā)現(xiàn)日期等內(nèi)容。3. 作好標(biāo)識的不合格物料應(yīng)放置在不合格物料臨時存放區(qū)內(nèi)，對于不合格物料也應(yīng)輕拿輕放并擺放整齊，以保證物料的完好性。4. 領(lǐng)料員應(yīng)對不合格物料臨時存放區(qū)定期清理，當(dāng)日生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)的不合格物料不能滯留現(xiàn)場一個工作日以上。第五條 一線員工培訓(xùn)上崗的管理 1．車間在新職工（包括臨時工、輪換工）上崗前必須組織進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)和工藝紀(jì)律教育，經(jīng)考試合格者方能上崗操作；對特殊工種（如焊接、電工、行吊），操作人員還必須持有相應(yīng)的崗位上崗證書(或持頒發(fā)的具相同效力的許可證)。2．新產(chǎn)品批產(chǎn)后，要對班組長和生產(chǎn)工人進(jìn)行新產(chǎn)品專業(yè)知識方面的培訓(xùn)（可以在試產(chǎn)時同步進(jìn)行），對受訓(xùn)人員的態(tài)度和掌握程度要進(jìn)行檢查和考核。，經(jīng)考試合格或相關(guān)人員認(rèn)可后方可輪崗；對于關(guān)鍵重要工序操作人員的輪崗，還必須經(jīng)現(xiàn)場工藝口頭或書面認(rèn)可。 ，保證工藝紀(jì)律的宣貫率。、文明生產(chǎn)按相關(guān)規(guī)定要求進(jìn)行負(fù)責(zé)。第三章 工藝紀(jì)律的管理第六條 工藝紀(jì)律貫徹執(zhí)行和檢查考核由生產(chǎn)分管經(jīng)理和質(zhì)量部主任全面負(fù)責(zé)。第七條 車間主任負(fù)責(zé)本車間（倉庫）的工藝紀(jì)律管理日常工作。第八條 質(zhì)量部參與車間工藝紀(jì)律管理日常工作，對工藝紀(jì)律管理負(fù)協(xié)同責(zé)任。第四章 工藝紀(jì)律的檢查制度第九條 工藝紀(jì)律實行日常檢查、周檢和不定期檢查相結(jié)合的檢查制度。第十條 日常檢查：車間主任與車間班組長、質(zhì)量部共同負(fù)責(zé)車間日常工藝紀(jì)律管理，發(fā)現(xiàn)違反工藝紀(jì)律現(xiàn)象及時糾正，同時記錄在工藝紀(jì)律檢查表上。 第十一條 周檢：由質(zhì)量部每周五以前進(jìn)行一次工藝紀(jì)律檢查，并填寫“工藝紀(jì)律周檢記錄卡”。第十二條 由質(zhì)量部主任組織公司相關(guān)部門每月至少進(jìn)行一次全面工藝紀(jì)律檢查，并填寫“工藝紀(jì)律月檢記錄卡”。第十三條 質(zhì)量部把每次檢查結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計，并把上月/上次檢查結(jié)果不符合項作為下次檢查的重點。第五章 工藝紀(jì)律的考核 第十四條 質(zhì)量部把每次工藝紀(jì)律檢查的結(jié)果進(jìn)行匯總通報，各部門根據(jù)檢查結(jié)果對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行考核（評）。第十五條 工藝紀(jì)律的考核方式分為通報（批評或表揚(yáng)）、罰款、獎金等三種形式，對于因違反工藝紀(jì)律而進(jìn)行的罰款將進(jìn)行?？顚Ｓ?。第十六條 工藝紀(jì)律檢查考核細(xì)則見附表一。第十七條 對各部門在周（月）檢查中，每扣罰超過1分，進(jìn)行50元的累積處罰（如：，則罰款150），同樣每獎勵超過1分，進(jìn)行50元的累積資金獎勵。第十八條 多部門責(zé)任項目，按考核時部門責(zé)任分別計分。第六章 附 則第十九條 本辦法由質(zhì)量部負(fù)責(zé)修訂、解釋。第二十條 本辦法自下發(fā)之日起實施。附：1
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