【總結(jié)】工程管理考核辦法(2017)第一章總則第一條為全面貫徹、落實(shí)xx公司(以下簡稱公司)管理制度,確保本項(xiàng)目工程各項(xiàng)管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),保障項(xiàng)目工程的順利實(shí)施,特制定本辦法。第二條本辦法以集團(tuán)公司工程管理制度為基礎(chǔ),按照集團(tuán)公司對(duì)項(xiàng)目公司的要求,結(jié)合本項(xiàng)目工程的實(shí)際情況,細(xì)化、分解本項(xiàng)目工程管理目標(biāo),明確項(xiàng)目工程各管理人員的職責(zé),目的在于充分調(diào)動(dòng)各級(jí)工程管理人員的積極性,努力提
2025-04-17 05:07
【總結(jié)】績效管理和績效考核方案第一章總則第一條:為加強(qiáng)公司對(duì)員工的績效管理和績效考核工作,特制定本方案。績效管理與績效考核的宗旨在于:1、考察員工的工作績效;2、作為員工獎(jiǎng)懲、調(diào)遷、薪酬、晉升、退職管理的依據(jù);3、了解、評(píng)估員工工作態(tài)度與能力;4、作為員工培訓(xùn)與發(fā)展的參考;5、有效促進(jìn)員工不斷提高和改進(jìn)工作績效。第二條:績效管理是指上級(jí)為了不斷提高和改善下屬
2025-04-19 05:35
【總結(jié)】第一篇:宿舍管理員工作職責(zé)及考核辦法 宿舍管理員工作職責(zé)及考核辦法 為了進(jìn)一步規(guī)范宿舍管理,提高宿舍管理水平,讓學(xué)生有一個(gè)舒適、安全的住宿環(huán)境,制定本考核辦法如下: 一、考核辦法:主要通過值班考...
2024-10-29 02:36
【總結(jié)】平禹方字〔2014〕17號(hào)簽發(fā)人:耿平關(guān)于加強(qiáng)經(jīng)營管理、嚴(yán)格指標(biāo)考核的通知礦屬各單位:為進(jìn)一步加強(qiáng)經(jīng)營管理、明確職責(zé)、發(fā)揮考核指標(biāo)對(duì)管理的導(dǎo)向作用,改進(jìn)和完善礦井內(nèi)部激勵(lì)和約束機(jī)制,推進(jìn)企業(yè)管理創(chuàng)新,確保全面完成礦井各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo),根據(jù)公司相關(guān)文件規(guī)定,結(jié)合礦井實(shí)際情況,經(jīng)礦井研究現(xiàn)將系列管理文件、
2025-04-17 23:49
【總結(jié)】***水庫管理獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資考核辦法為了客觀公正地考核****在崗職工工作績效,評(píng)價(jià)職工工作能力和綜合素質(zhì),并為職工核定薪酬、進(jìn)級(jí)、安排培訓(xùn)等提供依據(jù)。使職工的個(gè)人發(fā)展與****發(fā)展緊密結(jié)合起來,從而有效地保證單位各項(xiàng)工作目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn),制定本辦法。一、本辦法適用于****正式聘用所有職工。職工績效考核實(shí)行百分制,分季度考核、年終考核兩部分,最終以年終考核等級(jí)為準(zhǔn)。根據(jù)崗位、職責(zé)
2025-04-17 23:01
【總結(jié)】倉庫管理考核辦法為確保倉庫管理制度的有效實(shí)施,進(jìn)一步提高公司基礎(chǔ)管理工作水平,鼓勵(lì)先進(jìn),鞭策后進(jìn),充分發(fā)揮倉庫管理人員的積極性和創(chuàng)造性,特制定本考核辦法。一、考核內(nèi)容及考核要求:序號(hào)管理內(nèi)容考核內(nèi)容考核分值一倉庫日常管理考核分值25分1倉庫保管員必須合理設(shè)置各類物資和產(chǎn)品的明細(xì)賬簿和臺(tái)賬,并與財(cái)務(wù)部門保持一致。1、必須根據(jù)實(shí)際情況和
2025-04-12 01:00
【總結(jié)】-20-:總分:100分評(píng)價(jià)內(nèi)容檢查要點(diǎn)條分評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)結(jié)論評(píng)分扣分
2024-11-13 11:03
【總結(jié)】調(diào)度室綜合考核辦法一、主任、副主任為了不斷提高調(diào)度人員的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì),規(guī)范調(diào)度操作行為,實(shí)現(xiàn)調(diào)度指揮中心的科學(xué)、高效、有序運(yùn)轉(zhuǎn),調(diào)度室要按照調(diào)度標(biāo)準(zhǔn)健全和完善內(nèi)部各類人員崗位責(zé)任制、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制及有關(guān)管理制度。沒有健全和完善相關(guān)制度,罰主任1000元、副主任800元。2、調(diào)度員1、在礦井發(fā)生重大事故時(shí),立即按事故匯報(bào)程序向礦領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門匯報(bào),調(diào)度一切力量
2025-04-19 00:30
【總結(jié)】......浙江省公路水運(yùn)工程工地試驗(yàn)室技術(shù)考核實(shí)施細(xì)則第一章總則第一條為規(guī)范公路水運(yùn)工程工地試驗(yàn)室管理,保證試驗(yàn)檢測工作質(zhì)量,根據(jù)交通部《公路水運(yùn)工程試驗(yàn)檢測管理辦法》(交通部2005年12號(hào)令)、省
2025-04-12 02:52
【總結(jié)】第一篇:群監(jiān)員管理及考核辦法 進(jìn)班、班中和出班不少于一次安全檢查。 6.發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)整改處理,處理不了的,及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。遇到重大安全隱患或危及到生命財(cái)產(chǎn)時(shí),應(yīng)立即停止作業(yè),撤退人員,盡快處理。 ...
2024-11-04 12:31
【總結(jié)】XX銀行保安員管理考核辦法(暫行)第一章總則第一條為加強(qiáng)我行營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)保安員的管理,維護(hù)我行網(wǎng)點(diǎn)的正常營業(yè)秩序,保障國家、集體、公民的生命財(cái)產(chǎn)安全,根據(jù)《企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》、《保安服務(wù)管理?xiàng)l例》和《深圳市保安服務(wù)管理辦法》,結(jié)合本行實(shí)際,特制定本辦法。第二條保安員是指本行因安全保衛(wèi)工作需要,向保安服務(wù)公司
2024-12-15 15:05
【總結(jié)】-1-城市管理協(xié)管員考核辦法為進(jìn)一步加強(qiáng)城管隊(duì)伍管理,加快干部職工在德、能、勤、績、廉等方面的自身建設(shè),充分調(diào)動(dòng)全體干部職工的工作積極性和創(chuàng)造性,全面提高城管協(xié)管員的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和依法行政水平,完善和加強(qiáng)對(duì)行政執(zhí)法工作的考核,根據(jù)綿陽市城市管理相關(guān)文件的要求,結(jié)合我區(qū)的實(shí)際,特制定本辦法。一、考核對(duì)象以城市管理
2025-05-13 21:48
【總結(jié)】馬莊鎮(zhèn)黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)管理員管理及考核辦法(暫行)為進(jìn)一步規(guī)范我鎮(zhèn)村級(jí)遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)管理員管理,大力調(diào)動(dòng)管理員工作積極性和主動(dòng)性,扎實(shí)推進(jìn)黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作,現(xiàn)根據(jù)秦都區(qū)委咸秦組通[2021]45號(hào)文件,咸陽市秦都區(qū)黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育規(guī)范化管理暫行規(guī)定,制定本辦法。一、人員選配1、選配要求:堅(jiān)持
2025-01-22 10:34
【總結(jié)】第一篇:協(xié)理員考核辦法 翠巒區(qū)勞動(dòng)保障協(xié)理員績效考核制度 為進(jìn)一步推進(jìn)我區(qū)就業(yè)工作,全面落實(shí)各項(xiàng)就業(yè)工作任務(wù),規(guī)范勞動(dòng)保障協(xié)理員就業(yè)服務(wù)工作內(nèi)容,強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)管理,對(duì)我區(qū)勞動(dòng)保障協(xié)理員的就業(yè)服務(wù)工...
2024-10-14 00:48
【總結(jié)】第一篇:護(hù)林員考核辦法 護(hù)林員考核辦法 護(hù)林員在聘用期結(jié)束后,區(qū)林業(yè)局應(yīng)根據(jù)護(hù)林員工作業(yè)績,按百分制計(jì)分法對(duì)聘護(hù)林員進(jìn)行考核。 (一)做好森林防火,野生動(dòng)物保護(hù)等林業(yè)法律法規(guī)及各項(xiàng)林業(yè)政策的宣傳...
2024-11-09 05:32