【文章內(nèi)容簡介】 在復印件上簽名確認收訖日期。并做好分 類登記，詳細記錄，如：投款日期、匯票日期、匯票號碼、金額、承兌匯票到期時間及承兌期幾個月等； 必須定期與部門財務(wù)、公司財務(wù)、倉管核對帳目，確保與經(jīng)銷商、客戶的經(jīng)濟帳目準確； 及時向公司提供競爭者的市場和產(chǎn)品進展情況； 定期向銷售部正（副）經(jīng)理提交銷售報告，參與銷售項目討論會議； 、客戶經(jīng)理（主任）的職位要求： 大專以上學歷，市場營銷或經(jīng)濟類專業(yè)畢業(yè)，年齡在歲左右； 至少有 2 年以上服裝行業(yè)工作經(jīng)驗，其 中至少有 2年以上從事銷售工作經(jīng)驗，并具一定的服裝 品牌批發(fā)業(yè)務(wù)運作能力； 熟悉電腦操作； 責任感和團隊精神強，能吃苦； 具備良好的文字表達能力和溝通能力； 有大型服裝企業(yè)類似工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 零售經(jīng)理（主任）的工作職責 、直接向銷售部經(jīng)理報告并接受其領(lǐng)導； 、零售經(jīng)理（主任）的具體工作職責如下： 必須全力配合銷售部經(jīng)理開展公司零售業(yè)務(wù)工作，如期完成負責區(qū)域分配的零售計劃； 在 接受市場營銷部分配的任務(wù)和區(qū)域內(nèi)二次分配任務(wù)后，必須擬定一份全年零售工作計劃，交 銷售部經(jīng)理審核，并上報營銷總監(jiān)，作為工作考核依據(jù)； 必須按公司要求努力完成零售計劃，協(xié)調(diào)好各商業(yè)單位的關(guān)系，管理好所負責區(qū)域的市場價格， 監(jiān)督所轄區(qū)域內(nèi)的貨物流向，并負責所轄區(qū)域的店鋪 /專柜工作； 每月 25 日做出 “當月工作總結(jié)及下月工作計劃 ”，交銷售部經(jīng)理審核，并上報營銷總監(jiān)，并作 為工作考核； 必須嚴格執(zhí)行公司的營銷方案，要求當月執(zhí)行的促銷活動要及時總結(jié)，并將書面報告反饋回市 場部經(jīng)理和銷售部經(jīng)理； 組織好貨源，做好銷售臺帳及貨品配送、產(chǎn)品陳列、終端形象、店員管理等工作； 對商業(yè)單位的來款匯票，必須當天交予部門財務(wù)，并在復印件上簽名確認收訖日期。并做好分 類登記，詳細記錄，如：投款日期、匯票日期、匯票號碼、金額、承兌匯票到期時間及承兌期幾個月等； 必須定期與部門財務(wù)、公司財務(wù)、倉管核對帳目，確保與倉庫、商場的經(jīng)濟帳目準確； 及時向公司提供競爭者的市場和產(chǎn)品進展情況； 定期向銷售部經(jīng)理提交零售報告，參與銷售項目討論會議； 負責本零售區(qū)域的專柜、專賣店的設(shè)置、申請報批、宣傳資料的需求計劃制定、分發(fā)登記及使 用跟蹤等； 協(xié)同人力資源部及銷售部經(jīng)理或營銷總監(jiān)，對店長 /店員進行面試，將初試合格的詳細資料（身 份證復印件、個人簡歷、學歷證書）交人力資源部審核，并報公司批準； 每月對所轄區(qū)域的店長 /店員進行考核，根據(jù)各店（網(wǎng)點）的銷售實績定期填報《店長 /店員底薪 及獎金匯總表》，經(jīng)店長 /店員簽名，銷售部經(jīng)理確認后，呈報營銷總監(jiān)及營銷財務(wù)審核，以便結(jié)算店員 /店長工資和獎金； 負責所轄零 售區(qū)域?qū)９?、專賣店的管理工作，做到產(chǎn)品陳列、貨架擺放、 POP充足，確保按照 公司統(tǒng)一的 CI形象進行現(xiàn)場布置； 對符合建點條件的單位按規(guī)定程序報請銷售部經(jīng)理，設(shè)置專柜，并監(jiān)控裝修質(zhì)量，按公司有關(guān) 規(guī)定進行考核； 及時處理顧客投訴及退貨事件，并跟蹤處理結(jié)果； 、零售經(jīng)理（主任）的職位要求： 大專以上學歷，市場營銷或經(jīng)濟類專業(yè)畢業(yè)，年齡在歲左右； 至少有 2 年以上從事服裝零售管理工作經(jīng)驗，熟悉配貨、補貨、店堂陳列及店鋪管理等一系列 零售 相關(guān)流程及業(yè)務(wù)，并具一定的財務(wù)知識； 熟悉電腦操作； 有出色的領(lǐng)導藝術(shù)和組織管理能力，責任感和團隊精神強，能吃苦； 具備良好的文字表達能力和溝通能力； 有大型服裝企業(yè)類似工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 拓展經(jīng)理（主任）的工作職責 、直接向銷售部經(jīng)理報告并接受其領(lǐng)導； 、拓展經(jīng)理（主任）的具體工作職責如下： 必須全力配合銷售經(jīng)理開展市場拓展工作，如期完成本負責區(qū)域分配的市場拓展工作； 在接受市場營 銷部分配的任務(wù)和區(qū)域內(nèi)二次分配任務(wù)后，必須擬定一份全年拓展工作計劃，交 銷售經(jīng)理審核，并上報營銷總監(jiān)，作為工作考核依據(jù)； 必須按公司要求努力開拓目標市場，協(xié)調(diào)好各商業(yè)單位的關(guān)系，管理好所開拓區(qū)域的市場價格， 監(jiān)督所轄區(qū)域內(nèi)的貨物流向，并負責所開拓區(qū)域的經(jīng)銷商（加盟商）服務(wù)工作； 每月 25 日做出 “當月工作總結(jié)及下月工作計劃 ”，交銷售部經(jīng)理審核，并上報營銷總監(jiān)，并作 為工作考核； 嚴格執(zhí)行公司加盟及經(jīng)銷方案，審查客戶的信用額度，評估其經(jīng)營實力，對符合公司經(jīng)銷或加 盟條件的客戶，及時上報銷售部經(jīng)理審批，并呈營銷總監(jiān)核準，并隨時做好輔導客戶加盟經(jīng)銷的準備； 必須嚴格執(zhí)行公司的營銷方案，堅持現(xiàn)款現(xiàn)貨的原則，對收到的匯款、銀行承兌，要認真檢查， 去當?shù)劂y行辨別真?zhèn)危?10萬元以上的匯票要求向開出行查詢，確保貨款安全； 對加盟客戶的來款匯票，必須當天交予部門財務(wù)，并在復印件上簽名確認收訖日期。并做好分 類登記，詳細記錄，如：投款日期、匯票日期、匯票號碼、金額、承兌匯票到期時間及承兌期幾個月等； 必須定期與部門財務(wù)、公司財務(wù)、倉管核 對帳目，確保與經(jīng)銷商、加盟客戶的經(jīng)濟帳目準確； 及時向公司提供競爭者的市場和產(chǎn)品進展情況； 定期向銷售部經(jīng)理提交銷售報告，參與銷售項目討論會議； 負責本開拓區(qū)域的專柜、專賣店的設(shè)置、申請報批、宣傳資料的需求計劃制定、分發(fā)登記及使 用跟蹤等； 協(xié)助加盟客戶的終端網(wǎng)點開業(yè)工作，包括客戶及其店員的培訓、產(chǎn)品陳列、促銷指導、店鋪裝 修、進貨指導等一系列工作； 拓展經(jīng)理（主任）的職位要求： 大專以上學歷，市場營銷或經(jīng)濟類專業(yè)畢業(yè)，年齡在歲左右； 至少有 2 年以上服裝行業(yè)工作經(jīng)驗，其中至少有 1年以上從事服裝拓展加盟工作經(jīng)驗，并具廣 泛的服裝品牌客戶基礎(chǔ)； 了解熟悉各服裝品牌的經(jīng)銷加盟方案，熟識加盟程序的運作及具良好的服務(wù)客戶開業(yè)指導能力； 能長期出差，責任感和團隊精神強，能吃苦； 具備良好的文字表達能力和溝通能力； 有大型服裝企業(yè)類似工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 銷售助理的工作職責 、直接向銷售部經(jīng)理報告并接受其領(lǐng)導； 、協(xié)助銷售業(yè)務(wù) 人員做好產(chǎn)品銷售統(tǒng)計工作，其具體的職務(wù)范圍如下： 依據(jù)送貨單財務(wù)記帳聯(lián)做好各客戶經(jīng)理、拓展主任、零售主任及公司客戶的鋪貨、收款《客戶 明細帳》及《商品發(fā)出明細帳》；《客戶明細帳》以區(qū)域分頁明細登記，《商品發(fā)出明細帳》以品牌名和商品品種規(guī)格分頁明細登帳。 據(jù)《客戶明細帳》做好《銷貨日報表》； 每日與財務(wù)、倉管、銷售業(yè)務(wù)人員對帳，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正； 每月底向銷售部經(jīng)理、公司財務(wù)提供商品發(fā)出日報表和收款月報表； 協(xié)助公司財務(wù)整理會計檔案或開據(jù)發(fā)票； 負責本部門 內(nèi)部信息的上傳下達及橫向部門間信息傳遞； 建立健全公司各品牌銷售各類統(tǒng)計臺帳和統(tǒng)計檔案； 負責日常銷售統(tǒng)計，對各類銷售報表進行審核、整理匯總； 進行統(tǒng)計信息的傳送，定期不定期向商品部經(jīng)理和銷售部反饋統(tǒng)計結(jié)果，在已批準的情況及范 圍內(nèi)接受統(tǒng)計數(shù)據(jù)的查詢和咨詢。 做好經(jīng)銷商、加盟商的貨款登記及銷售臺帳工作，負責銷售合同任務(wù)完成情況以及客戶讓利情 況統(tǒng)計； 負責客戶銷售到款、提貨及余額明細統(tǒng)計，并對各類銷售報表進行審核、整理和匯總。 、銷售助理的 職務(wù)要求 大?；蛑袑Ｒ陨蠈W歷，女，財務(wù)或統(tǒng)計專業(yè)畢業(yè)，年齡在 至少有 1 年以上從事銷售服務(wù)工作經(jīng)驗； 具備一定的英文聽說讀寫能力，熟悉電腦操作； 責任感和團隊精神強，能吃苦； 具備良好的文字表達能力和溝通能力； 有大型服裝企業(yè)類似工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 店長的工作職責 、直接向零售主任報告并接受其領(lǐng)導； 、店長的具體工作職責如下： 完成銷售部下達的所在售點銷售目標； 制訂店鋪的經(jīng)營計劃 (每日 ,每周 ,每月 ...)； 負責 店員的培訓及管理； 負責店鋪的日常營運及保護店鋪經(jīng)營資產(chǎn)的安全市場調(diào)查及信息反饋； 售點所需商品進、銷、存的控制與管理； 及時組織貨源，做好配貨、補貨、店堂陳列等工作； 認真執(zhí)行市場營銷部制定的廣告及促銷活動； 按公司制度規(guī)定，認真及時處理顧客投訴、商品退換及突發(fā)事件的處理； 遵守公司及進店有關(guān)管理規(guī)定，杜絕違紀現(xiàn)象； 注重個人形象，提高個人素質(zhì)，突出公司及品牌形象； 、店長的職務(wù)要求： 大?；蚋咧幸陨蠈W歷，年齡在 2226 歲左右，廣州戶口，女性，身高 米以上； 至少有 2 年以上從事服裝專賣店 /專柜管理工作經(jīng)驗，并具一定的財務(wù)知識； 熟悉電腦操作； 有一定的組織協(xié)調(diào)和分析能力，責任感和團隊精神強，能吃苦； 具備良好的溝通能力； 有大型服裝品牌專賣店工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 店員的工作職責 、直接向店長匯報并接受其領(lǐng)導； 、店員的具體工作職責如下： 根據(jù)銷售部及辦事處和所在售點確定的零售計劃，通過推介，達成銷售目標； 不斷提高自身素質(zhì)，充分利用公司提供的資源，努力達成預期的銷售成果； 充分了解所在地區(qū)的消費特性及競爭品牌的優(yōu)劣勢，抓住每一個銷售機會，有效地擴大導購范 圍； 根據(jù)公司的物流管理系統(tǒng)要求，做好銷售臺帳工作，按時按質(zhì)做好信息的反饋； 及時將競爭市場信息和銷售中出現(xiàn)的問題與困難反饋給店長及零售主任； 及時將售點的產(chǎn)品樣板、宣傳資料等的上架率和數(shù)量反饋回公司，以便得到補充； 負責售點日常維護工作； 遵守公司上下班有關(guān)管理制度，杜絕違紀現(xiàn)象； 注重個人形象，提高個人素質(zhì)，突出公司及 品牌形象； 、店員的職務(wù)要求： 高中以上學歷， 1822歲，女性，身高 ； 具一年以上專賣店工作經(jīng)驗； 五官端正，身體健康，口齒伶俐，性格外向； 責任感和團隊精神強，能吃苦； 具備良好的溝通能力； 有大型服裝品牌專賣店工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； （三）直屬辦事處內(nèi)各崗位的工作職責 直屬辦事處主任的工作職責 、直接向營銷總監(jiān)報告并接受其領(lǐng)導，同時接受營銷中心銷售部經(jīng)理、儲運部經(jīng)理及營銷財務(wù)的 職能性領(lǐng)導； 、依據(jù)公司整體營銷計劃，全面負責所轄市場和經(jīng)銷商或加盟商及