婦聯(lián)作風效能建設剖析材料與婦聯(lián)創(chuàng)新工作機制交流材料匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 02:34 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 子、推廣新經(jīng)驗等工作有時還不夠及時。全心全意為人民服務的公仆意識要進一步增強。全心全意為人民服務是我們黨的宗旨，作為黨員干部要始終把人民利益放在首位。工作存在的許多問題其原因之一就是淡薄了宗旨觀念，致使干部隊伍全心全意為人民服務、為基層服務的思想有些淡化。主動與基層干部群眾的溝通聯(lián)系有所減少，關心他們的工作、生活不夠，思想認識上離黨和群眾的要求還有一定差距。下基層調(diào)研怕幫不上什么忙，反而給基層增加負擔，沒有重要事情就盡量不下基層，從而影響了對基層工作的指導力度，影響了對基層婦女群眾呼聲和需求的了解程度。積極進取、干事創(chuàng)業(yè)的作風有時弱化。一是忽視了對新形勢下婦女工作規(guī)律和特點的深入研究，忽視了婦女兒童事業(yè)發(fā)展與社會主義市場經(jīng)濟大環(huán)境的研究，在政策運用上不夠靈活。二是忽視了婦女兒童事業(yè)自身發(fā)展規(guī)律的研究，在微觀管理上考慮不細，在宏觀管理上力度不夠，進一步做好婦女工作的途徑和方法不夠多。三是總認為婦聯(lián)職能弱、地位輕，既沒權、又沒錢，事事都要求人，只要正常履行職責，按時完成任務即可，滿足于現(xiàn)狀，缺乏開拓創(chuàng)新的精神和勇氣。規(guī)章制度還存在薄弱環(huán)節(jié)。一是有些規(guī)章制度比較陳舊，對新情況新問題存在無章可循的現(xiàn)象。二是有的規(guī)章制度雖已逐步建立，但有些不夠具體，沒有進一步細化，針對性、操作性不強。三是抓落實的力度不夠大，尤其是督查落實不夠有力，制約了各項制度規(guī)范約束作用的發(fā)揮，沒有真正實現(xiàn)用制度規(guī)范行為、靠制度管人的運行機制，致使辦事拖拉、辦事效率不高的問題不能有效杜絕。三、整改措施市婦聯(lián)黨組在找出問題、剖析思想根源的基礎上，按照“認真專業(yè)務實”的要求，認真研究制定了整改意見和措施。加強思想教育，強化學習意識，提高婦女干部素質(zhì)。一是狠抓政治理論學習。把學習貫徹十七大精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務來抓，著力加強領導班子和黨員干部對黨的基本路線、基本綱領、基本方針、基本任務的學習和理解，增強干部隊伍的政治敏感性和理論素養(yǎng)。二是繼續(xù)堅持和完善黨組理論中心組學習制度和每周學習日制度。領導干部要以身作則、模范帶頭，不斷增強掌握新理論、汲取新知識的自覺性，提高運用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，分析和解決實際問題的能力，努力成為貫徹落實科學發(fā)展觀，構(gòu)建社會主義和諧社會的組織者、推動者和實踐者。三是進一步建立和完善黨員干部理論學習培訓及考核制度，以創(chuàng)建學習型機關為抓手，以學習貫徹十七大精神為主線，以提高思想政治素質(zhì)為重點，加強理論武裝，狠抓學習落實，把學習的成果轉(zhuǎn)化為促進工作的實際行動。四是積極為機關同志提供進修及參加各類業(yè)務培訓的機會，不斷提高理論水平和能力創(chuàng)造條件。增強宗旨觀念，樹立全心全意為婦女群眾服務的思想和意識。一是以開展主題實踐活動為契機，深入基層，深入婦女群眾，了解她們的需求和疾苦，積極為廣大婦女群眾辦實事，辦好事，解難事。二是根據(jù)婦女工作發(fā)展需要，抓住熱點、難點問題，突出工作重點，積極推動農(nóng)村女性進兩委工作和家政服務品牌工作的開展。三是進一步修改完善《市婦聯(lián)關于進一步加強調(diào)查研究工作的意見》，每年制定調(diào)研計劃，確定調(diào)研重點，實行調(diào)研工作目標責任制，領導干部下基層時間不少于2個月，切實加強對基層工作的指導。增強創(chuàng)新意識，提升工作效能，促進婦女工作創(chuàng)新發(fā)展。進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，牢固樹立創(chuàng)新意識，把創(chuàng)新作為工作的靈魂，突破傳統(tǒng)思維模式，創(chuàng)新思想、創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新內(nèi)容、創(chuàng)新方法，本著“有所為，有所不為”的原則，在實際工作中邊實踐、邊探索、邊總結(jié)，不斷改進工作方法，推動我市婦女兒童事業(yè)不斷向前發(fā)展。抓好制度落實，進一步激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的主動性和創(chuàng)造性。全面加強制度建設，進一步明確崗位職責，修訂完善各項規(guī)章制度，逐步建立職責清晰、管理健全、務實高效、獎罰分明的行政管理制度體系，形成以制度管人，以制度管事的長效機制，推進各項管理
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