婦聯(lián)作風建設工作實施方案與婦聯(lián)作風建設工作意見匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 02:34 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 （二）加強機關作風建設目標任務的第一責任人為各部室主要負責人。具體負責落實本部室所承擔的目標任務。六、考核對加強機關作風建設考核，結合稅收科學化、精細化管理考核軟件將加強機關作風建設考核單獨作為對股室所考核指標進行考核。婦聯(lián)作風建設工作意見一、加強學習，進一步提高干部隊伍的政治素質和理論素養(yǎng)高度重視機關干部的理論武裝工作，是形勢發(fā)展的客觀要求。深入學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的十六大和十六屆三中全會精神，不斷掌握新的科學知識，是提高干部素質的必經(jīng)之路。今年要在機關全體人中形成三個學習理念，即“全員學習，終身學習”的理念，“學習為了工作，工作必須學習”的理念和在“創(chuàng)新中學習，在學習中創(chuàng)新”的理念，積極營造人人學習，時時學習，自覺學習，科學學習的良好氛圍。抓好理論學習。在加強領導、精心組織、突出重點、狠抓落實、務求實效上下功夫。一是繼續(xù)抓好黨組中心組的學習。發(fā)揮黨組中心組理論學習的示范帶頭作用。要健全黨組理論學習中心組和領導干部理論學習制度，把學習理論同貫徹落實中央的重大決策、解決本部門的實際問題、加強領導班子建設緊密結合起來，增強學習的針對性和有效性。做到每月集中學習一次。全年集中學習累計不少于12天。二是抓好機關全體干部的學習。要加強和改進學習的領導責任制，堅持一級抓一級，各部門要結合實際認真制定學習計劃，提出具體要求，加強督促檢查，確保學習效果。采取集中學習與自學思考相結合，理論輔導與專題研討相結合的方法，真正做到學有所成，研有所得，用有所獲。做到人人學習有計劃，讀書有筆記，體會有文章。積極開展研討學習和互動學習活動，做到在學習中思考，在討論中交流。堅持每天學習英語20分種，每周學習信息交流一小時，每季組織專題學習論壇兩小時，年終開展學習型部門和學習型個人的評比活動。要不斷完善學習考勤、考核、獎勵制度，形成激勵學習的正確導向。加強思想教育。要在機關全體干部中繼續(xù)開展形勢任務教育、國情、市情和廉政建設教育，進一步了解黨的路線、方針、政策。組織黨員干部看南京建設、話南京發(fā)展，激發(fā)愛我南京、建設南京的熱情和干勁。繼續(xù)開展理想信念和“三熱愛”等教育，開展學習鄭培民、李元龍活動，重視培育和宣傳執(zhí)政為民的先進典型。要組織干部走出去參觀學習進行革命傳統(tǒng)教育，請專家學者作輔導報告等。注重業(yè)務知識學習。學習業(yè)務知識，掌握工作本領是提升婦聯(lián)工作層次的前提。在機關營造一個愛本行、鉆業(yè)務、會工作的良好氛圍，認真組織機關干部學習婦女理論知識和婦聯(lián)工作實踐經(jīng)驗，開展業(yè)務知識交流，學習現(xiàn)代化辦公知識。要熟練掌握計算機基本技能，和與本處室有關的信息管理系統(tǒng)，利用互聯(lián)網(wǎng)瀏覽發(fā)送信息。還要順應改革開放形勢，拉近與國際接軌距離，學會常用的英語對話。二、加強婦聯(lián)組織和婦聯(lián)干部的
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