婦聯(lián)巾幗文明崗創(chuàng)建自查剖析材料與婦聯(lián)干部關(guān)于作風(fēng)建設(shè)推廣實施方案匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 23:08 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 重要作用，實現(xiàn)城鄉(xiāng)婦女發(fā)展資源的有效對接。**年，在全市各級“巾幗文明崗”中廣泛開展了“崗村聯(lián)動amp。8226。共建新農(nóng)村”活動，組織動員各級“巾幗文明崗”與農(nóng)村婦代會、崗位職工與貧困婦女進行結(jié)對幫扶，為聯(lián)帶村和貧困婦女提供項目、資金、技術(shù)、信息等方面的扶持，為新農(nóng)村建設(shè)獻計出力。目前全市“巾幗文明崗”與610個鄉(xiāng)村的4910名農(nóng)村婦女結(jié)成幫扶對子對，扶持資金167余萬元，幫助聯(lián)帶村改善生產(chǎn)生活條件。今年，我們結(jié)合“巾幗示范村”的創(chuàng)建，又在全市開展了“百崗聯(lián)百村amp。8226。創(chuàng)建巾幗示范村”活動，按照“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”的新農(nóng)村建設(shè)20字方針，選擇了100個市級以上“巾幗文明崗”，與60個“市級新農(nóng)村建設(shè)示范村”和40個“女村官”所在村結(jié)成聯(lián)帶對子，通過結(jié)對共建模式，力爭3年內(nèi)全部創(chuàng)建成“市級巾幗示范村”。為提高農(nóng)村婦女整體素質(zhì)，我們向市級以上“巾幗文明崗”發(fā)出了“獻文明崗愛心建農(nóng)家女書屋”的倡議，動員144個“巾幗文明崗”，協(xié)調(diào)省出版社購買了價值32萬余元的農(nóng)業(yè)種植、養(yǎng)殖、加工技術(shù)和家庭教育、心理健康、衛(wèi)生保健、法律知識等各類圖書近3萬冊，為聯(lián)帶村創(chuàng)建“農(nóng)家女書屋”139個。目前這些“農(nóng)家女書屋”都已啟用。全市各級“巾幗文明崗”還積極參與其它社會公益事業(yè)和社會福利活動，組織廣大女職工深入開展扶貧助困、“雙聯(lián)雙帶”和千名孤兒結(jié)對救助活動，為貧困人口捐款捐物，走訪慰問孤寡老人，關(guān)心下崗職工家庭，關(guān)愛貧困孤殘兒童，為挽救垂危病人義務(wù)獻血等，在社會上樹立了良好的行業(yè)形象。近年來，市級以上“巾幗文明崗”共結(jié)隊救助貧困兒童2400余名，捐款達多170萬元。三、存在問題及不足調(diào)查過程中發(fā)現(xiàn)“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動還存在一些問題和不足，需要加以重視和解決。一是部分行業(yè)單位對“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動的重要性認識不夠，個別單位存在功利思想，重榮譽的取得、輕榮譽的保持，創(chuàng)建活動還沒有形成長效的工作機制。二是部分市場、新經(jīng)濟組織、企業(yè)等單位創(chuàng)建活動還不夠廣泛，創(chuàng)建活動內(nèi)容還不夠豐富，沒有把創(chuàng)建活動與行業(yè)的工作目標、工作任務(wù)有機結(jié)合起來。三是“巾幗文明崗”的管理水平有待提高。有的崗創(chuàng)建制度不完善，缺少量化考核條款，操作性差。有的崗考核獎懲制度不到位，沒有實現(xiàn)績效掛鉤，爭創(chuàng)動力差。有的崗創(chuàng)建檔案資料不夠完善，迎查時生搬硬套其它單位的模式，缺乏真實性。崗位工作人員偶有發(fā)生服務(wù)質(zhì)量不高、服務(wù)不夠周到的現(xiàn)象。四、對策及建議進一步拓寬創(chuàng)建活動領(lǐng)域。廣泛開展具有地域特色、行業(yè)特點的群眾性競賽活動，使活動延伸到女性集中的各行各業(yè)、街道社區(qū)以及新經(jīng)濟組織、新社會組織、農(nóng)村經(jīng)濟合作組織等更廣泛的領(lǐng)域，實現(xiàn)活動覆蓋面的突破。進一步加大創(chuàng)建活動宣傳力度。要在全社會廣泛宣傳“巾幗文明崗”創(chuàng)建的內(nèi)涵、意義，宣傳在創(chuàng)建過程中涌現(xiàn)出的好經(jīng)驗、好典型，營造創(chuàng)建“巾幗文明崗”濃厚的氛圍，擴大“巾幗文明崗”的社會影響力。進一步規(guī)范創(chuàng)建管理工作。要進一步建立健全創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組，落實責(zé)任制，牢固樹立“掛牌容易守牌難”的思想，把創(chuàng)建工作納入部門工作議事日程，納入本部門、本系統(tǒng)爭先創(chuàng)優(yōu)目標之中，統(tǒng)一部署、統(tǒng)一實施。要根據(jù)文明崗管理辦法的要求，進一步完善檔案管理、定期督查、教育培訓(xùn)、信息上報等制度，切實采取措施，加強對文明崗的監(jiān)督力度，對文明服務(wù)、制度管理好的文明崗適時推薦申報
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