婦聯(lián)作風效能建設剖析材料與婦聯(lián)加強和改進機關作風承諾書匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 02:34 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 聯(lián)系統(tǒng)，范圍不夠廣的現(xiàn)象。三是各部室之間缺乏溝通，布置工作時有些該合并的通知沒有合并，會議典型材料比較多，存在浪費資源的現(xiàn)象。廉政建設還要常抓不懈。我們建立和完善了黨組會議通報制度、黨內(nèi)情況通報制度、重大決策征求意見制度，推行黨務公開，增強黨組織工作的透明度，充分保障廣大黨員的知情權、參與權、監(jiān)督權，使黨員更好地了解和參與黨內(nèi)事務。堅持每月公開傳閱財務報表，自覺接受干部職工的監(jiān)督。沒有設有“小金庫”，也沒有長期借用工作人員和車輛等問題。建立了《市婦聯(lián)接待工作制度》，嚴格按照接待標準和工作審批程序，本著熱情、周到服務的原則，認真做好接待工作，不存在公務活動中超標準接待、接受超標準接待以及接受可能影響公正執(zhí)行公務的宴請和饋贈的問題，也沒有“公款私請”問題。制定了《市婦聯(lián)關于建設節(jié)約型機關的實施意見》，要求全會本著“務實、節(jié)儉、高效”的原則，嚴格執(zhí)行辦公經(jīng)費支出制度，大力精簡會議，在機關內(nèi)部形成了節(jié)約光榮、浪費可恥的良好風尚。婦聯(lián)全體機關干部嚴以律己，奉公守法，不存在“吃、拿、卡、要”、濫用職權亂收亂罰及任何腐敗現(xiàn)象。但在自查中發(fā)現(xiàn)有些干部存在對廉政建設的重要性認識不足的問題，認為婦聯(lián)是清水衙門，無職無權，沒有腐敗的機會，也不易產(chǎn)生腐敗，從而放松了對廉政建設的警惕性和監(jiān)管力度。二、產(chǎn)生上述問題的思想根源分析這些問題產(chǎn)生的原因，主要有以下幾點：學習要進一步扎實深入。把理論學習、業(yè)務知識學習與實際工作割裂開來，認為學與不學、學好與學差無所謂，存有“上級讓學什么就學什么”的被動應付思想。有時認為“學過了”、“學得差不多了”、“夠用了”，不注意觀念的更新，知識的積累，以陳舊、保守的眼光看問題，辦事情。由于掌握科學理論不夠系統(tǒng)，因此在運用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決思想、工作等方面的問題時，有時思想還不夠解放，工作思路還不夠開闊，創(chuàng)新意識還不夠強，研究新問題、探索新路子、推廣新經(jīng)驗等工作有時還不夠及時。全心全意為人民服務的公仆意識要進一步增強。全心全意為人民服務是我們黨的宗旨，作為黨員干部要始終把人民利益放在首位。工作存在的許多問題其原因之一就是淡薄了宗旨觀念，致使干部隊伍全心全意為人民服務、為基層服務的思想有些淡化。主動與基層干部群眾的溝通聯(lián)系有所減少，關心他們的工作、生活不夠，思想認識上離黨和群眾的要求還有一定差距。下基層調(diào)研怕幫不上什么忙，反而給基層增加負擔，沒有重要事情就盡量不下基層，從而影響了對基層工作的指導力度，影響了對基層婦女群眾呼聲和需求的了解程度。積極進取、干事創(chuàng)業(yè)的作風有時弱化。一是忽視了對新形勢下婦女工作規(guī)律和特點的深入研究，忽視了婦女兒童事業(yè)發(fā)展與社會主義市場經(jīng)濟大環(huán)境的研究，在政策運用上不夠靈活。二是忽視了婦女兒童事業(yè)自身發(fā)展規(guī)律的研究，在微觀管理上考慮不細，在宏觀管理上力度不夠，進一步做好婦女工作的途徑和方法不夠多。三是總認為婦聯(lián)職能弱、地位輕，既沒
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