老干部作風年建設個人剖析材料與老干部局作風建設實施方案匯編(編輯修改稿)
2025-11-23 04:42 本頁面
【文章內容簡介】 據本局具體情況及老干部工作的特點，今年機關作風建設要解決問題的主要內容：一是貫徹執(zhí)行黨和國家關于老干部工作的方針、政策，全面履行職能、創(chuàng)新工作思路的情況；二是為發(fā)展基層和為老干部服務，辦實事、辦好事、解決實際問題的情況；三是堅持文明服務、優(yōu)質服務方面的情況；四是解決群眾反映突出的個別單位，以及干部辦事效率低、工作作風差、不夠廉潔等問題的情況。通過加強機關作風建設，在改進作風方面要取得明顯效果：思想不夠解放、觀念更新不快的情況明顯改觀，轉變職能有新舉措、新成效；老干部管理服務工作明顯改進，工作程序、制度進一步完善，工作質量進一步提高；機關干部特別是領導干部調查研究、思考問題的動力明顯增強，為基層和老干部辦實事、辦好事、解決實際問題取得明顯成效；個別機關干部服務意識不強、工作態(tài)度生硬的現象，特別是個別人存在的辦事拖拉、推諉扯皮甚至不夠廉潔的行為，得到有效的遏制。三、實施步驟深入宣傳發(fā)動，營造良好氛圍。4月下旬，召開局機關作風建設動員大會，傳達市委、市政府關于加強市直機關作風建設的意見，動員機關作風建設工作，提出局機關作風建設的指導思想和目標任務，排查機關作風方面存在的突出問題，對全面落實機關作風建設的各項任務進行部署。會后，全局各部門進行再動員、再部署。通過深入進行思想發(fā)動，統一思想，端正態(tài)度，使全局干部職工明確機關作風建設的重點內容和方法步驟，形成人人投身機關作風建設、個個為老干部部門爭光的良好氛圍。組織學習教育，提高思想認識。要將學習貫穿于機關作風建設的始終，從現在至年底，分階段、不間斷地組織學習教育活動，增強機關作風建設的責任感和依法行政、文明服務的自覺性。健全老干部局學習制度，組織全局干部職工認真學習十六大、十六屆四中全會和市十屆五次全委會精神，用“三個代表”重要思想武裝頭腦。把集中學習與個人自學、通讀與精讀、專題研討與大會交流、在職學習與脫產培訓
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