關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)和效能建設(shè)實施方案與關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)和效能建設(shè)的工作意見匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 03:21 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 給予通報批評或給予個人停職檢查、引咎辭職、責(zé)令辭職或免職、解聘或辭退。 1．執(zhí)行鎮(zhèn)黨委、政府的決策部署，推進(jìn)重點項目和重點工作、落實領(lǐng)導(dǎo)指示時，政令不暢，效能低下，管理混亂，貽誤工作，造成不良影響的； 2．對職責(zé)范圍內(nèi)的工作監(jiān)管不力，給國家、集體、群眾的利益造成損失的； 3．對屬于本村(單位)職責(zé)范圍內(nèi)的事宜不作認(rèn)真負(fù)責(zé)的解答、應(yīng)受理、應(yīng)辦理而不辦理的； 4．對不屬于本部門(村)職責(zé)范圍的事項不說明或不轉(zhuǎn)送的； 5．無正當(dāng)理由，不能按時完成任務(wù)的； 6．其他工作不主動，不作為，慢作為，亂作為的行為。 (二)要強(qiáng)化作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)，杜絕作風(fēng)懶散、紀(jì)律松弛的現(xiàn)象發(fā)生。各村、單位、機(jī)關(guān)各科室或個人在作風(fēng)紀(jì)律方面有下列情形之一，情節(jié)較輕的，給予批評；情節(jié)較重的，給予單位責(zé)令整改或給予個人通報批評、責(zé)令公開道歉、誡勉談話、調(diào)離崗位；情節(jié)嚴(yán)重的，給予單位通報批評或給予個人停職檢查、引咎辭職、責(zé)令辭職或免職、解聘或辭退。 1．違反中央‘‘八項規(guī)定”及省委、市委、區(qū)委“十項規(guī)定”的； 2．上、下班無故遲到、早退，外出不按規(guī)定請假，擅離職守的； 3．工作時間網(wǎng)上炒股、玩游戲、聊天、購物、看電影以及做其他與工作無關(guān)事項的； 4．參會部門(村)或人員無故缺會、找人頂會、會場睡覺、聊天、手機(jī)上網(wǎng)、遲到或早退的； 5．工作日中餐飲酒或在公共場合酗酒滋事造成不良影響的； 6．用公款吃喝玩樂或組織人員旅游的； 7．以有病、有事、進(jìn)修等長期請假，在外搞經(jīng)濟(jì)實體或其他營利性活動的； 8．不遵守社會公德、家庭美德和社會管理規(guī)定，不服從有關(guān)部門管理，不履行公民義務(wù)，作風(fēng)不檢點，在社會上造成不良影響的； 9．其他影響作風(fēng)紀(jì)律的行為。 (三)要嚴(yán)肅經(jīng)濟(jì)工作紀(jì)律，杜絕以權(quán)謀私、損公肥私的現(xiàn)象發(fā)生。各村、單位、機(jī)關(guān)各科室或個人在履職過程中，謀取不正當(dāng)利益的，有下列情形之一，情節(jié)較輕的，給予批評；情節(jié)較重的，給予單位責(zé)令整改或給予個人通報批評、責(zé)令公開道歉、誡勉談話、調(diào)離崗位；情節(jié)嚴(yán)重的，給予單位通報批評或給予個人停職檢查、引咎辭職、責(zé)令辭職或免職、解聘或辭退；構(gòu)成違紀(jì)的，給予紀(jì)律處分；涉嫌犯罪的，移送司法
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