【文章內容簡介】 析原因，開展嚴肅的批評和自我批評，有關部門和區(qū)委指導檢查組將派人列席處級班子民主生活會。組織好專題組織生活會。基層黨員參加，由各黨支部組織。認真分析查找在貫徹落實科學發(fā)展觀方面存在的突出問題，查找個人在黨性修養(yǎng)和作風建設方面的問題，明確努力方向，提出改進措施。按照加強領導干部作風建設年方案要求，組織好“送服務”、“送溫暖”活動。這一環(huán)節(jié)，各有關單位要按照要求，把送服務、送溫暖工作做實，不斷優(yōu)化投資和建設環(huán)境，改進領導干部作風，改進機關工作作風，樹立良好的黨員干部和機關干部形象。形成領導班子分析檢查報告環(huán)節(jié)重點抓好以下幾個方面：認真撰寫領導班子分析檢查報告。市委明確了分析檢查報告的寫法，不能寫成一般的工作報告。具體有4個方面的要求：①領導班子分析檢查報告要充分運用學習調研和解放思想討論的成果，充分反映本部門本單位貫徹落實科學發(fā)展觀的實際情況，簡明扼要概述取得的成效；②系統(tǒng)梳理領導班子在貫徹落實科學發(fā)展觀過程中思想認識、工作思路、工作舉措、工作作風以及自身建設等方面存在的主要問題和不足；③實事求是分析存在問題的主客觀原因特別是主觀方面的原因；④深入分析當前國際經濟環(huán)境對本部門本單位帶來的挑戰(zhàn)和不利影響，充分反映廣大黨員干部在以科學發(fā)展觀為指導保持崇文經濟平穩(wěn)較快發(fā)展上形成的共識，明確進一步做好工作的努力方向、主要思路和工作舉措等。各部門各單位主要領導要全程主持分析檢查報告的撰寫，報告初稿形成后，要以適當方式廣泛聽取各方面意見，經黨（工）委（黨組、黨支部）擴大會充分討論，反復修改完善。對分析檢查報告進行群眾評議。采取座談會或書面評議等形式，就領導班子分析檢查報告認真組織黨員、群眾開展評議。要注意參評代表的廣泛性，注意吸收熟悉情況、有較強參政議政能力的人員參加評議。參評人員可著重從5個方面對分析檢查報告進行評議，即：對科學發(fā)展觀的認識深不深、查找的問題準不準、原因分析得透不透、發(fā)展思路清不清、工作措施可行不可行。群眾評議提出的正確意見要吸收到分析檢查報告的修改中。與加強領導干部作風建設年相結合，組織“兩代表一委員”、社會各界對本部門本單位領導干部作風建設情況進行“三評議”活動。分析檢查報告和評議結果，以及作風建設情況的評議結果要在一定范圍內公開。第三階段：整改落實階段，這一階段要重點抓好制定整改落實方案、集中解決突出問題2個環(huán)節(jié)。制定整改落實方案環(huán)節(jié)，重點抓好以下幾個方面：制定整改落實方案。要對照分析檢查報告查擺出來的突出問題和需要完善的制度，制定整改落實方案，并把整改措施目標化、具體化、責任化。重點做到“四明確一承諾”，即：明確整改落實的項目，明確整改落實的具體措施，明確整改落實的目標和時限要求，明確責任部門和責任人。這是市委提出的統(tǒng)一要求，整改落實方案必須達到這四項要求，這是硬指標，要經得起上級檢查，經得起群眾檢驗，經得起歷史考驗。公布整改落實方案。整改落實方案形成后，要采取適當方式向黨員、群眾公布，做出公開承諾。抓好重點工作落實。認真做好對《崇文區(qū)人民政府XX年折子工程》和《崇文區(qū)XX年在直接關系群眾生活方面擬辦重要實事》涉及本部門、本單位落實情況的督察，檢查落實進展情況和完成質量。這兩份文件落實，涉及到眾多單位和部門，牽涉大量人力物力和財力，各部門各單位務必要高度重視，早作安排，早點動手，早見成效。集中解決突出問題環(huán)節(jié)，重點抓好以下幾個方面：集中力量解決一些突出問題。按照整改落實方案的要求，要集中力量解決在學習實踐活動中能夠解決的問題，特別是保增長、保民生、保穩(wěn)定方面的突出問題，領導機關和領導干部黨性黨風黨紀方面的突出問題。解決問題要堅持實事求是，量力而行，什么問題突出就重點研究解決什么問題，切忌搞形式主義。對涉及多個部門和單位的問題，積極探索上下互動、左右聯(lián)動解決問題的有效方式。完善一批體制機制。各單位要從學習實踐活動一開始，就應該注重做好這方面的工作。學習實踐活動結束后，所取得的成果體現(xiàn)之一，就是建立了一批管用的、有效的政策、措施和制度，完善了體制機制，提高了工作效率。要著重在推進崇文科學發(fā)展、崇文區(qū)經濟社會發(fā)展、建立健全保持社會安全穩(wěn)定的長效機制、進一步統(tǒng)籌改善民生、整體推進崇文區(qū)重點功能區(qū)建設、進一步加強黨風廉政建設、進一步加強社會建設、體現(xiàn)科學發(fā)展觀要求的領導班子和領導干部綜合考核評價辦法等方面進行深入研究，為區(qū)委完善科學發(fā)展的體制機制提供鮮活素材、有益啟發(fā)和成功經驗，形成符合崇文科學發(fā)展實際需要、能夠有效指導全區(qū)經濟社會又好又快發(fā)展的一系列制度和措施。抓好“六項制度”的建立。要對照科學發(fā)展的要求，認真清理現(xiàn)有的規(guī)章制度，著重健全完善轉變政府職能、改進作風、推動科學發(fā)展的政策規(guī)定，將建立健全領導干部作風建設長效機制納入完善體制機制工作。同時，要注重結合本單位實際，制定公開承諾制、崗位責任制、首問首辦負責制、考核評議制、限時辦結制、問責制等方面的具體辦法和規(guī)章制度。按照加強領導干部作風建設年要求，結合各部門各單位本職工作，制定班子、科（室）和個人崗位職責、工作標準、行為準則，并組織好“矛盾排查化解”、“集中攻堅”活動。總結測評，重點抓好以下幾個方面：對各部門各單位開展學習實踐活動情況進行滿意度測評，根據測評情況，進一步完善整改落實措施，進一步抓好落實。測評結果將以適當形式向群眾公布。各部門各單位要召開總結會，進行學習實踐活動的全面總結。會前，應專題向指導檢查組匯報本部門本單位開展學習實踐活動的總體情況，會后將總結報告上報區(qū)委指導檢查組。以上是3個階段6個環(huán)節(jié)的各項工作內容，各單位要注意各個環(huán)節(jié)之間的相互聯(lián)系和相互銜接，注重把加強領導干部作風建設要求納入學習實踐活動各個環(huán)節(jié)，以每個環(huán)節(jié)的高質量保證整個活動的高質量。要注重實效，防止形式主義和走過場。在座的各部門各單位黨政一把手是本部門本單位開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的第一責任人，承擔著重要的責任，我們對于中央、市、區(qū)委相關活動精神、政策、實施意見的理解，將直接影響到本部門本單位活動能否深入開展，能否取得實際效果，能否提高黨員干部長期領