安監(jiān)局企業(yè)科工作匯報與安監(jiān)局作風建設工作意見匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 23:49 本頁面
【文章內容簡介】 心、態(tài)度傲慢，甚至百般刁難；應告知事項不一次性告知，讓人到處跑、反復跑。推諉扯皮問題。具體表現(xiàn)為對自己有利的事爭著做，對自己不利的事繞著走，工作出了問題，把責任推到其他單位和領導身上，要不就找體制問題，找歷史原因；回避責任，推卸責任，而不是勇于承擔責任。吃拿卡要問題。具體表現(xiàn)為向服務對象攤派錢物，索要贊助費或無償占用錢物，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，缺乏自律意識。通過解決上述問題，實現(xiàn)工作作風明顯改進、服務能力明顯增強、辦事效率明顯提高、發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化、群眾滿意度明顯提升，努力推進全區(qū)經濟社會更好更快發(fā)展。四、方法步驟（一）學習動員階段（XX年2月4月）。采取在網(wǎng)絡媒體開辟宣傳專欄、進行示范教育和警示教育、開展座談討論等形式，對機關作風建設進行廣泛宣傳；召開領導班子會議專題研究，調整充實機關作風建設工作領導和辦事機構，建立工作機制；召開全體工作人員大會，“一把手”親自動員部署，統(tǒng)一思想，提高認識，使廣大干部職工充分認識和明確開展這項活動的重要意義和具體要求，增強參與活動的積極性和自覺性，確?；顒邮盏匠尚А＿\用多種形式，組織黨員干部深入學習黨的十八大及歷次全會和胡錦濤總書記關于加強黨性修養(yǎng)弘揚優(yōu)良作風、踐行社會主義核心價值體系等重要講話精神，增強黨性觀念和宗旨意識，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、利益觀、政績觀；學習市和區(qū)有關作風建設文件匯編及有關法律法規(guī)、規(guī)章制度、工作紀律等。學習教育期間，將至少組織2次集體學習、1次專題討論，主要領導將圍繞作風建設講1次黨課，黨員干部每天至少學習1個小時，全面了解掌握各項制度規(guī)定。（二）查擺整改階段（XX年5月—11月），明確目標做出公開承諾。一是在學習動員的基礎上，緊密聯(lián)系思想工作實際，認真對照五個突出問題進行自查；二是廣泛征求社會各界意見，通過發(fā)放征求意見表、召開座談會、走訪等形式，集中開展一次征求意見活動，摸清五個突出問題在本部門的具體表現(xiàn)，并分析產生原因；三是分領導班子、科室、干部職工個人三個層面分別確定整改目標，從創(chuàng)最佳服務態(tài)度、創(chuàng)最佳辦事效率、創(chuàng)最佳服務質量、創(chuàng)最佳公眾形象、創(chuàng)最佳業(yè)務能力入手，有針對性地解決五個突出問題，各處室、大隊和培訓中心要結合職責任務，干部要結合崗位要求，圍繞提高服
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