安監(jiān)局20xx年機關(guān)作風建設工作意見與安監(jiān)局“四風”整治剖析自查報告匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 23:25 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 行紀律、制度和工作要求，不打折扣、不講條件、不搞變通。強化制度落實，特別是在工作秩序上，做到按時上下班，不遲到不早退，按級請銷假；嚴格執(zhí)行“五個禁止”，即：“禁止上班時間聊天、禁止網(wǎng)上購物、禁止網(wǎng)上看電影、禁止網(wǎng)玩游戲、禁止午間飲酒”；時刻保持通訊暢通，所有人員應保持手機24小時開機。二是強化法治建設，注重法律法規(guī)的學習和應用，提高依法行政能力。強化理論學習，提高理論素養(yǎng)，把全局人員思想統(tǒng)一到區(qū)委區(qū)政府的決策部署上來，統(tǒng)一到全區(qū)安全生產(chǎn)工作總體工作目標上來，保持政治上的清醒和堅定；強化業(yè)務知識學習，建立學習制度，開展持續(xù)有效地學習活動，加強全體人員的法律法規(guī)、行政執(zhí)法、專業(yè)理論、新知識新技術(shù)等方面培訓學習，積極探索適應經(jīng)濟社會發(fā)展新形勢下安全生產(chǎn)工作的新方法和新途徑，創(chuàng)新安全生產(chǎn)監(jiān)管手段，做安全生產(chǎn)監(jiān)管工作的行家里手；強化公開、公平、公正的執(zhí)法意識，把權(quán)力放在陽光下運行，把權(quán)力放進制度的籠子里，全面實施依法行政，實現(xiàn)法律面前人人平等。公開行政許可權(quán)力、公開行政處罰類別、公開行政審批程序；公平地對待行政相對人，不分親疏、不厚此薄彼；公正地處理日常行政事務，充分發(fā)揮安全生產(chǎn)綜合督管職能。三是強化廉政建設，完善考評機制，優(yōu)化機關(guān)作風和形象。推行“五不讓”承諾，即：“不讓文件在我手里積壓、不讓事情因我拖延、不讓工作在我手里出錯、不讓不良風氣在我身上出現(xiàn)、不讓機關(guān)形象因我受損”，不斷提高服務效能；行政許可應于20個工作日內(nèi)完成；行政審批備案需上報上級機關(guān)的，應于收到報告審核合格后2個工作日內(nèi)上報。實行月講評、季考核、年兌現(xiàn)的考核評估體系制度，公開條件、標準，量化評定
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