婦聯(lián)作風(fēng)效能建設(shè)剖析材料與婦聯(lián)創(chuàng)新工作機制交流材料匯編-在線瀏覽
2024-11-23 02:34本頁面
【正文】 意識還要進一步增強。圍繞我市老工業(yè)基地和建設(shè)社會主新農(nóng)村的工作重心，圍繞建設(shè)和諧淄博平安淄博的工作重心，圍繞解決民生問題的工作中心，開展了一系列豐富多彩的教育活動。在履行職能過程中，沒有“越位”“缺位”和“錯位”的現(xiàn)象，也沒有違法操作、違規(guī)行政和長官意志等問題。二是領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照各自分工忙于事務(wù)工作，對基層婦聯(lián)較為系統(tǒng)全面的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、服務(wù)不夠。工作質(zhì)量和辦事效率有待進一步提高。但由于存在不善于總結(jié)，宣傳稿件缺乏新聞稿的生動，宣傳視點與社會熱點聯(lián)系不夠密切等原因，婦聯(lián)宣傳工作向上、向下宣傳的力度還不夠強，在質(zhì)量與數(shù)量方面還需要進一步提高。存在與其它部門聯(lián)合表彰少，表彰層次不夠高，表彰范圍僅限于婦聯(lián)系統(tǒng)，范圍不夠廣的現(xiàn)象。廉政建設(shè)還要常抓不懈。堅持每月公開傳閱財務(wù)報表，自覺接受干部職工的監(jiān)督。建立了《市婦聯(lián)接待工作制度》，嚴格按照接待標準和工作審批程序，本著熱情、周到服務(wù)的原則，認真做好接待工作，不存在公務(wù)活動中超標準接待、接受超標準接待以及接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請和饋贈的問題，也沒有“公款私請”問題。婦聯(lián)全體機關(guān)干部嚴以律己，奉公守法，不存在“吃、拿、卡、要”、濫用職權(quán)亂收亂罰及任何腐敗現(xiàn)象。二、產(chǎn)生上述問題的思想根源分析這些問題產(chǎn)生的原因，主要有以下幾點：學(xué)習(xí)要進一步扎實深入。有時認為“學(xué)過了”、“學(xué)得差不多了”、“夠用了”，不注意觀念的更新，知識的積累，以陳舊、保守的眼光看問題，辦事情。全心全意為人民服務(wù)的公仆意識要進一步增強。工作存在的許多問題其原因之一就是淡薄了宗旨觀念，致使干部隊伍全心全意為人民服務(wù)、為基層服務(wù)的思想有些淡化。下基層調(diào)研怕幫不上什么忙，反而給基層增加負擔(dān)，沒有重要事情就盡量不下基層，從而影響了對基層工作的指導(dǎo)力度，影響了對基層婦女群眾呼聲和需求的了解程度。一是忽視了對新形勢下婦女工作規(guī)律和特點的深入研究，忽視了婦女兒童事業(yè)發(fā)展與社會主義市場經(jīng)濟大環(huán)境的研究，在政策運用上不夠靈活。三是總認為婦聯(lián)職能弱、地位輕，既沒權(quán)、又沒錢，事事都要求人，只要正常履行職責(zé)，按時完成任務(wù)即可，滿足于現(xiàn)狀，缺乏開拓創(chuàng)新的精神和勇氣。一是有些規(guī)章制度比較陳舊，對新情況新問題存在無章可循的現(xiàn)象。三是抓落實的力度不夠大，尤其是督查落實不夠有力，制約了各項制度規(guī)范約束作用的發(fā)揮，沒有真正實現(xiàn)用制度規(guī)范行為、靠制度管人的運行機制，致使辦事拖拉、辦事效率不高的問題不能有效杜絕。加強思想教育，強化學(xué)習(xí)意識，提高婦女干部素質(zhì)。把學(xué)習(xí)貫徹十七大精神作為當(dāng)前和今后一個時期的首要政治任務(wù)來抓，著力加強領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部對黨的基本路線、基本綱領(lǐng)、基本方針、基本任務(wù)的學(xué)習(xí)和理解，增強干部隊伍的政治敏感性和理論素養(yǎng)。領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則、模范帶頭，不斷增強掌握新理論、汲取新知識的自覺性，提高運用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，分析和解決實際問題的能力，努力成為貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建社會主義和諧社會的組織者、推動者和實踐者。四是積極為機關(guān)同志提供進修及參加各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)的機會，不斷提高理論水平和能力創(chuàng)造條件。一是以開展主題實踐活動為契機，深入基層，深入婦女群眾，了解她們的需求和疾苦，積極為廣大婦女群眾辦實事，辦好事，解難事。三是進一步修改完善《市婦聯(lián)關(guān)于進一步加強調(diào)查研究工作的意見》，每年制定調(diào)研計劃，確定調(diào)研重點，實行調(diào)研工作目標責(zé)任制，領(lǐng)導(dǎo)干部下基層時間不少于2個月，切實加強對基層工作的指導(dǎo)。進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，牢固樹立創(chuàng)新意識，把創(chuàng)新作為工作的靈魂，突破傳統(tǒng)思維模式，創(chuàng)新思想、創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新內(nèi)容、創(chuàng)新方法，本著“有所為，有所不為”的原則，在實際工作中邊實踐、邊探索、邊總結(jié)，不斷改進工作方法，推動我市婦女兒童事業(yè)不斷向前發(fā)展。全面加強制度建設(shè)，進一步明確崗位職責(zé)，修訂完善各項規(guī)章制度，逐步建立職責(zé)清晰、管理健全、務(wù)實高效、獎罰分明的行政管理制度體系，
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