婦聯(lián)作風建設活動分析材料(編輯修改稿)
2024-09-30 19:15 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 違規(guī)行政和長官意志等問題。按照“高標準、嚴要求”的原則，發(fā)現(xiàn)還存在以下問題：一是黨性觀念、宗旨觀念需進一步強化。二是領導班子成員按照各自分工忙于事務工作，對基層婦聯(lián)較為系統(tǒng)全面的業(yè)務指導、服務不夠。三是深入基層、深入婦女群眾調查研究不夠多，對基層出現(xiàn)的許多新情況、新問題，沒有及時掌握，推動全局工作力度不夠。 工作質量和辦事效率有待進一步提高。市婦聯(lián)在組織、引導、服務、維護婦女合法權益方面做了大量卓有成效的工作，有些工作甚至走在全國、全省的前列。但由于存在不善于總結，宣傳稿件缺乏新聞稿的生動，宣傳視點與社會熱點聯(lián)系不夠密切等原因，婦聯(lián)宣傳工作向上、向下宣傳的力度還不夠強，在質量與數(shù)量方面還需要進一步提高。二是要提高表彰層次，擴大表彰范圍。存在與其它部門聯(lián)合表彰少，表彰層次不夠高，表彰范圍僅限于婦聯(lián)系統(tǒng)，范圍不夠廣的現(xiàn)象。三是各部室之間缺乏溝通，布置工作時有些該合并的通知沒有合并，會議典型材料比較多，存在浪費資源的現(xiàn)象。 廉政建設還要常抓不懈。我們建立和完善了黨組會議通報制度、黨內(nèi)情況通報制度、重大決策征求意見制度，推行黨務公開，增強黨組織工作的透明度，充分保障廣大黨員的知情權、參與權、監(jiān)督權，使黨員更好地了解和參與黨內(nèi)事務。堅持每月公開傳閱財務報表，自覺接受干部職工的監(jiān)督。沒有設有“小金庫”，也沒有長期借用工作人員和車輛等問題。建立了《市婦聯(lián)接待工作制度》，嚴格按照接待標準和工作審批程序，本著熱情、周到服務的原則，認真做好接待工作，不存在公務活動中超標準接待、接受超標準接待以及接受可能影響公正執(zhí)行公務的宴請和饋贈的問題，也沒有“公款私請”問題。制定了《市婦聯(lián)關于建設節(jié)約型機關的實施意見》，要求全會本著“務實、節(jié)儉、高效”的原則，嚴格執(zhí)行辦公經(jīng)費支出制度，大力精簡會議，在機關內(nèi)部形成了節(jié)約光榮、浪費可恥的良好風尚。婦聯(lián)全體機關干部嚴以律己，奉公守法，不存在“吃、拿、卡、要”、濫用職權亂收亂罰及任何腐敗現(xiàn)象。但在自查中發(fā)現(xiàn)有些干部存在對廉政建設的重要性認識不足的問題，認為婦聯(lián)是清水衙門，無職無權，沒有腐敗的機會，也不易產(chǎn)生腐敗，從而放松了對廉政建設的警惕性和監(jiān)管力度。 二、產(chǎn)生上述問題的思想根源 分析這些問題產(chǎn)生的原因，主要有以下幾點： 學習要進一步扎實深入。把理論學習、業(yè)務知識學習與實際工作割裂開來，認為學與不學、學好與學差無所謂，存有“上級讓學什么就學什么”的被動應付思想。有時
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