婦聯(lián)作風建設活動分析材料-文庫吧資料
2024-09-30 19:15本頁面
【正文】 影響了對基層工作的指導力度，影響了對基層婦女群眾呼聲和需求的了解程度。工作存在的許多問題其原因之一就是淡薄了宗旨觀念，致使干部隊伍全心全意為人民服務、為基層服務的思想有些淡化。 全心全意為人民服務的公仆意識要進一步增強。有時認為“學過了”、“學得差不多了”、“夠用了”，不注意觀念的更新，知識的積累，以陳舊、保守的眼光看問題，辦事情。 二、產(chǎn)生上述問題的思想根源 分析這些問題產(chǎn)生的原因，主要有以下幾點： 學習要進一步扎實深入。婦聯(lián)全體機關干部嚴以律己，奉公守法，不存在“吃、拿、卡、要”、濫用職權亂收亂罰及任何腐敗現(xiàn)象。建立了《市婦聯(lián)接待工作制度》，嚴格按照接待標準和工作審批程序，本著熱情、周到服務的原則，認真做好接待工作，不存在公務活動中超標準接待、接受超標準接待以及接受可能影響公正執(zhí)行公務的宴請和饋贈的問題，也沒有“公款私請”問題。堅持每月公開傳閱財務報表，自覺接受干部職工的監(jiān)督。 廉政建設還要常抓不懈。存在與其它部門聯(lián)合表彰少，表彰層次不夠高，表彰范圍僅限于婦聯(lián)系統(tǒng)，范圍不夠廣的現(xiàn)象。但由于存在不善于總結，宣傳稿件缺乏新聞稿的生動，宣傳視點與社會熱點聯(lián)系不夠密切等原因，婦聯(lián)宣傳工作向上、向下宣傳的力度還不夠強，在質(zhì)量與數(shù)量方面還需要進一步提高。 工作質(zhì)量和辦事效率有待進一步提高。二是領導班子成員按照各自分工忙于事務工作，對基層婦聯(lián)較為系統(tǒng)全面的業(yè)務指導、服務不夠。在履行職能過程中，沒有“越位”“缺位”和“錯位”的現(xiàn)象，也沒有違法操作、違規(guī)行政和長官意志等問題。圍繞我市老工業(yè)基地和建設社會主新農(nóng)村的工作重心，圍繞建設和諧淄博平安淄博的工作重心，圍繞解決民生問題的工作中心，開展了一系列豐富多彩的教育活動。 服務婦女群眾、服務基層的意識還要進一步增強。三是學習理論與聯(lián)系實際不夠密切，缺乏運用科學理論指導婦女工作的自覺性和主動性。正確認識和判斷形勢的能力還不夠強，政治敏銳性、政治鑒別力不夠高。新一屆婦聯(lián)領導班子對學習非常重視，帶頭堅持執(zhí)行中心組學習制度和周一政治學習日制度，并采取了靈活多樣、富有吸引力的學習形式，在婦聯(lián)機關初步形成了自覺學習、主動學習的局面。）身建設需要進一步加強。二是工作方式方法有待進一步改進，在整合資源、抓亮點工作方面還要進一步加強。但與新時期新任務的要求相比，還有一些差距。不存在政策截流，政令梗阻和落實不到位現(xiàn)象，也不存在“有令不行、有禁
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