自學(xué)考試薪酬管理大綱(編輯修改稿)
2025-06-19 03:21 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 價 考核要求 一、競爭性薪酬確定的過程 領(lǐng)會：確定競爭性薪酬過程中的注意決策。 二、薪酬調(diào)查 識記：薪酬調(diào)查的概念 領(lǐng)會：薪酬調(diào)查的原因．設(shè)計薪酬浮動幅度和工資帶的有關(guān)知識 應(yīng)用：薪酬調(diào)查的實施方法。薪酬調(diào)查所涉及的幾種資料 ════════════════════════════════════════════════════════════════════ 三、市場定價 領(lǐng)會：市場定價的相關(guān)內(nèi)容 助學(xué)建議 本章節(jié)著重 學(xué)習(xí)薪酬水平和薪酬確定的內(nèi)容，應(yīng)該在理 解的基礎(chǔ)上掌握相關(guān)內(nèi)容，對于薪酬調(diào)查的內(nèi)容和方法，應(yīng)該 在理解的基礎(chǔ)上加以運用。 第九章 績效工資支付的依據(jù) 學(xué)習(xí)的目的和要求 通過本章節(jié)的學(xué)習(xí)，了解績效評估和薪酬戰(zhàn)略的關(guān)系薪 酬激勵的相關(guān)內(nèi)容。 考核知識點 一、績效評估與薪酬戰(zhàn)略的關(guān)系 二、薪酬激勵 考核要求 一、績效評估與薪酬戰(zhàn)略的關(guān)系 領(lǐng)會：雇員績效的相關(guān)因素，績效和薪酬戰(zhàn)略的關(guān)系的相 關(guān)內(nèi)容。 二、薪酬激勵的相關(guān)知識 領(lǐng)會：有關(guān)薪酬能否激勵的探討。 助學(xué)建議 對于本章節(jié)的學(xué)習(xí)，要結(jié)合績效管理的知識和組織行為 學(xué)當(dāng)中的激勵理論，才能將本章節(jié)的內(nèi)容理解的更好。 第十章 績效工資體系設(shè)計 學(xué)習(xí)的目的和要求 通過本章節(jié)的學(xué)習(xí)了解各種績效工資體系的設(shè)計方法和他們的憂缺點。 考核知識點 一、績效工資體系設(shè)計 二、短期的績效工資計劃 三、個人激勵計劃 四、團隊激勵計劃 五、長期激勵計劃 考核要求 一、績效工資體系的基本知識 領(lǐng)會：績效工資體系的含義。 二、短期的績效工資計劃 識記和領(lǐng)會：幾種短期工資計劃的形式 和內(nèi)容。 三、個人激勵計劃 領(lǐng)會和應(yīng)用：個人激勵計劃的內(nèi)容，優(yōu)點與不足。 四、團隊激勵計劃 領(lǐng)會和應(yīng)用：團隊計劃的內(nèi)容，團隊計劃的優(yōu)點和不足， 團隊和個人計劃的比較。 五、長期激勵計劃 領(lǐng)會：長期計劃的相關(guān)內(nèi)容 助學(xué)建議 對于本章節(jié)的學(xué)習(xí)，要在掌握基本知識的基礎(chǔ)上，將短期 計劃和長期計劃、個體計劃和團隊計劃進(jìn)行對比學(xué)習(xí)．區(qū)分這 ════════════════════════════════════════════════════════════════════ 些方法的特色和使用范圍，并能夠在實際的工作中加以運用。 第十二章 福利的決定過程 學(xué)習(xí)目的和要求 通過本章節(jié)的學(xué)習(xí)，了解福利的概念，福 利的相關(guān)因素， 以及在福利系統(tǒng)的內(nèi)容等方面的知識。并能學(xué)會選擇福利系統(tǒng)。 一、福利的基本知識 二、福利計劃和設(shè)計 考核要求 一、福利的基本知識 識記：福利的概念；影響福利的幾個因素 二、福利計劃和設(shè)計 領(lǐng)會和應(yīng)用：制定福利方案時要考慮的三個問題。影響 福利選擇的主要因素的相關(guān)內(nèi)容：從雇主角度和從員工角度。 粳會：福利計劃管理的相關(guān)內(nèi)容。 助學(xué)建設(shè) 學(xué)習(xí)中把握福利的基本知識和福利內(nèi)窖．福利的相關(guān)因 素等方面的知識，要注靠在理解的基礎(chǔ)上，能夠在確定福利方 案的時候加以靈活的應(yīng)用。 第十三章，福利項目的選擇 學(xué)習(xí)的目的和要求 通過本章節(jié)的學(xué)習(xí)，了解薪酬和績效薪酬的概念，了解幾 種績效工資的內(nèi)容，了解和應(yīng)用決定調(diào)薪的基本因素。 考核知識點 一、法定福利 二、養(yǎng)老金、人壽保險、醫(yī)療保險 三、其他福利形式 考核要求 一、法定福利 識記：法定福利的概念 領(lǐng)會：法定福利所包含的內(nèi)容 二、養(yǎng)老金、人壽保險、醫(yī)療保險 領(lǐng)會：養(yǎng)老金、人壽保險和醫(yī)療保險的相關(guān)知識 三、其他福利形式 領(lǐng)會：其他福利形式的相關(guān)知識 助學(xué)建議 本章的學(xué)習(xí)過程中 ，理解基本概念和原則，重點掌握幾種 福利的內(nèi)容和形式，注意參閱我國的福利制度和法律，對知識 準(zhǔn)確理解。 學(xué)習(xí)的目的和要求 通過本章節(jié)的學(xué)習(xí)，了解薪酬和績效薪酬的概念，了解幾 種績效工資的內(nèi)容，了解和應(yīng)用決定調(diào)薪的基本因素。 考核知識點 一、特殊群體的基本知
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