女干部培養(yǎng)選拔和使用工作總結(jié)與女性沙龍晚會主持詞范文匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 02:23 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 部到市直部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職鍛煉、到農(nóng)村任職、到重點項目建設(shè)一線鍛煉、到經(jīng)濟信訪部門跟班學(xué)習(xí)等方式，使她們在不同的工作環(huán)境，不同的崗位經(jīng)受鍛煉，通過實踐鍛煉，女干部的能力和素質(zhì)得到進一步提升。三是注重儲備和使用女干部。在工作中，縣委特別注意把那些較年輕、知識層次較高、發(fā)展?jié)摿^大的女干部選拔出來，建立后備干部人才庫，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門確定后備干部時，按照女后備干部比例不少于20%標(biāo)準(zhǔn)，保證后備干部隊伍中年輕干部、女干部所占的比例達到并超過20%以上。在干部日常調(diào)整配備工作中注重選拔任用年輕干部、女干部，為換屆儲備人才。在年輕干部和女干部的使用上，我們在堅持德才兼?zhèn)湓瓌t和干部“四化”標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，注重在同等條件下優(yōu)先選拔年輕干部、女干部，力爭做到重點培養(yǎng)、合理使用。對條件比較成熟的年輕干部、女干部，敢于
數(shù)學(xué)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1