5區(qū)培養(yǎng)選拔女干部工作的調(diào)查與思考(編輯修改稿)
2025-09-11 20:21 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 第 3 頁(yè) 共 5 頁(yè) 狀況、學(xué)習(xí)態(tài)度、遵守紀(jì)律、考核成績(jī)等方面的表現(xiàn)作出綜合評(píng)價(jià)，嚴(yán)格進(jìn)行考核、鑒定，并將鑒定材料裝入個(gè)人檔案，作為干部使用 的依據(jù)之一。 5 年來(lái)，全區(qū)先后培訓(xùn)了女科級(jí)干部和后備干部 500 余人次，同時(shí)鼓勵(lì)她們通過(guò)函授、自修、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)等途徑，提高理論文化水平。通過(guò)這些學(xué)習(xí)培訓(xùn)，女干部們?nèi)嬖鰪?qiáng)了基本理論、基本知識(shí)和黨性修養(yǎng)，普遍提高了政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，理清了工作思路，一大批女干部成為各部門(mén)的工作骨干，更好地在各自的崗位上努力工作，為全區(qū)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展發(fā)揮了積極作用。 著眼于提高女干部的工作能力，不斷加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉。堅(jiān)持把培養(yǎng)女干部的重點(diǎn)放在實(shí)踐鍛煉上，一方面安排女干部和女后備干部到重點(diǎn)工作、重大項(xiàng)目、重點(diǎn)工程等一線工作中掛職鍛煉，不斷提高她們?cè)谥匾獚徫缓推D苦環(huán)境中處理和解決問(wèn)題的水平，對(duì)其中表現(xiàn)突出的女干部給予了提拔重用。另一方面選派女干部到區(qū)信訪局、房屋清欠辦等特殊崗位進(jìn)行掛職鍛煉，讓女干部和群眾零距離接觸中、在矛盾糾紛突出的環(huán)境中不斷提高群眾工作的能力。近年來(lái)，共選派 9 名年輕女干部到鄉(xiāng)街擔(dān)任信訪助理、村居副書(shū)記；今年又選派了 1 名黨外女干部到房屋清欠辦鍛煉， 1 名女干部到信訪局鍛煉。 著眼于深化干部人事制度改革，樹(shù)立正確的用人導(dǎo)向。區(qū)委高度重視女干部的選拔培養(yǎng)工作，始終堅(jiān)持把加快培養(yǎng)選拔優(yōu)秀女
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