5女干部培養(yǎng)選拔意見(jiàn)(編輯修改稿)
2025-09-11 20:56 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 在保證質(zhì)量的前提下，積極穩(wěn)妥地選拔任用好女干部，使女干部的數(shù)量逐年增加，比例逐年提高。兩年來(lái)，共提撥副科級(jí)女領(lǐng)導(dǎo)干部 21 名，其中提撥正科級(jí)女領(lǐng)導(dǎo)干部 4 名，分別比以前有較大增加。如去年開(kāi)展的全縣第四次公開(kāi) 選拔工作中，專門(mén)推出了縣婦聯(lián)副主席崗位進(jìn)行定向選拔女干部的同時(shí)，同時(shí)本著“ 公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu) ” 原則，堅(jiān)持在同等條件下，優(yōu)先提撥使用女干部，共有 3 名女干部走上副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位。 夯實(shí)基礎(chǔ)、落實(shí)措施是女干部培養(yǎng)選拔工作的基礎(chǔ)。近年來(lái)，縣委一直注重加強(qiáng)女干部后備隊(duì)伍建設(shè)，把女干部后備隊(duì)伍建設(shè)作為一項(xiàng)長(zhǎng)期重要工作來(lái)抓，采用壓擔(dān)子、易地交流、下派鍛煉等多種手段加大女干部的培養(yǎng)選拔力度，促進(jìn)成長(zhǎng)，努力為女干部走上更重要的工作崗位奠定基礎(chǔ)。在每年調(diào)整縣管后備干部名單時(shí)，注意充實(shí)一定數(shù)量的女干部，使女后備干 部在后備干部總數(shù)中所占的比例始終保持 20%左右，如 2024 年女后備干部人數(shù) 44 名，占 21%， **年女后備干部人數(shù) 47 名，占 %。 注重培養(yǎng)和發(fā)展一線女黨員， 2024年全縣發(fā)展黨員 330名，其中發(fā)展女黨員 117 名，占發(fā)展黨員總數(shù)的 %， **年全縣發(fā) 第 4 頁(yè) 共 6 頁(yè) 展黨員 387名，其中發(fā)展女黨員 134名，占發(fā)展黨員總數(shù)的 %，都超過(guò)了發(fā)展女黨員占新黨員總數(shù)的 25%以上的要求。通過(guò)不斷發(fā)展壯大女干部、女黨員和女后備干部隊(duì)伍，為培養(yǎng)選拔女干部奠定了組織保證。 二、積極探索，大擔(dān)實(shí)踐，努力開(kāi)創(chuàng)我 縣女干部培養(yǎng)選拔工作的新局面 應(yīng)該說(shuō)，目前女領(lǐng)導(dǎo)
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