3關(guān)于培養(yǎng)選拔女干部的調(diào)查與思考(編輯修改稿)
2024-08-26 14:33 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 力度。一是制定規(guī)劃。印發(fā)《 20xx20xx 年 XX 縣區(qū)培養(yǎng)選拔女干部、發(fā)展女黨員工作規(guī)劃》，確立了具體的工作目標，工作要求、配套 措施和傾斜政策，為加強女干部隊伍建設(shè)提供了科學、合理的目標體系。二是落實政策。區(qū)委責成有關(guān)部門制定切實可行的方案，建立和完善了全區(qū)科級女干部花名冊、全區(qū)女黨員花名冊等，對女干部每年的學習工作情況進行分析總結(jié)，為培養(yǎng)和使用女干部提供了準確的素材。三是加強宣傳。充分利用各類新聞媒體，大力宣傳 第 3 頁 共 5 頁 女干部、優(yōu)秀女性人才的先進事跡和婦女進取精神，同時切實提高社會各界對選拔女干部工作的認識，努力形成社會關(guān)心和支持女干部隊伍建設(shè)的局面。 拓展渠道，加強女干部人才儲備。加強人才儲備是領(lǐng)導班子建設(shè)的一項基礎(chǔ)性工作，也是 培養(yǎng)選拔優(yōu)秀女干部的重要措施。為確保后備干部中的女性比例，區(qū)委采取多種渠道，把各類優(yōu)秀女性人才吸納到黨政干部隊伍中來。一是在招考錄用公務(wù)員時，堅持男女平等，不搞性別歧視，一批政治素質(zhì)好、文化程度高、工作能力強、發(fā)展?jié)摿Υ蟮膬?yōu)秀女大學畢業(yè)生進入了公務(wù)員隊伍。二是在年度考核中，及時發(fā)現(xiàn)掌握女干部中的優(yōu)秀分子，了
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1